旅遊 FAQ公司員工常請假，有什麼方法讓他們可以節制一點
我們是一間小型的公司，公司裡的會計常常請假。一下子請病假、一下子家裡有事要請假、甚至常常說要外出辦事情，一個月大概都請4天假（不包含休假日），最近甚至還說要出國旅遊，想請問一下該怎麼讓他知難而退，或者以不傷人的方式請他自動離職？
網友回覆 3
- Tristan Cohan
他若按照公司規定的請假規則請假，那當然就是找個時間與他談談，問問他目前個人或家庭有無是需要幫忙，並告知他目前的狀況會造成公司的困擾。目前的現象是短暫的還是會長期的。若未按照公司規定請假，那就更好辦，直接就可請他走路。關於旅遊的事，若真的不允許，就直接告訴他，請他看是�
- Ethan
訂一套假勤的規定,整年度的病假加上事假合計不得超過多少天,若是整年度不得請超過30天,她又要請第31天的事假時,第31天因為超出規定不淮假,若真的沒上班以曠職論,一年內曠職3天,就依公司規定開除,但是曠職的認定還是要看情況,若有員工因病住院等等不可抗拒的原因,還是有網開一面的處理方法,以上�
- Mason
當然搬出法條囉勞工請假規則(94.06.08)本規則依勞動基準法(以下簡稱本法)第四十三條規定訂定之。第4條勞工因普通傷害、疾病或生理原因必須治療或休養者，得在左列規定範圍內請普通傷病假。一未住院者，一年內合計不得超過三十日。第7條勞工因有事故必須親自處理者，得請事假，一年內合計不得��
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