旅遊

公司辦旅遊．但是要扣年假？合理嗎？＜10點＞ - 旅遊

Jack avatarJack · 2005-08-16

Table of Contents

我們公司辦員工旅遊本來是很好的福利啦！可是因為在平常日出國所以這樣要扣年假沒有年假可扣就要扣錢這樣真的合理嗎？
旅遊

All Comments

Sierra Rose avatarSierra Rose2005-08-18
是合理，但不合法！特別休假是員工的權利，不能因為公司的活動而強制員工請特別休假，甚至扣員工薪資。●除非是員工自願排定特別休假日與出國日期相同，並跟公司一起出國去；而沒有特休假的人自願請假出國。
Gilbert avatarGilbert2005-08-18
依勞基法施行細則26條2款，特休是勞雇雙方協商排定之，既非勞工說了算，亦非雇主強制進行，所以雇主提議扣假，而勞工也同意，當然合法呀
Necoo avatarNecoo2005-08-16
合理基本上員工旅遊的請假方式沒有在勞基法的規範內所以只要雙方同意就可以也就是說您如果同意雇主的提案基本上就是合法了當然如果您不同意雇主提案大不了就不去員工旅遊囉小小意見供您參考...Showmore
Regina avatarRegina2005-08-18
公司員工旅遊不就是要給員工福利嗎怎麼可以扣年假年假也是員工應有的福利阿有點不合理喔公司要慷慨一點吧既然都願意花大錢讓員工出國旅遊了...Showmore