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員工旅遊不去還要被扣錢? - 旅遊

Leila avatarLeila · 2014-02-23

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如提她們在策劃的時候我就說過不會去了(約兩個月前)現在機票也還沒訂房間酒店都還沒訂她卻跟我說員工旅遊算上班不去的話薪水不發一天倒扣我是全職所以一個月是18000一天600倒扣一天是扣600碰到假日扣1000所以去六天一定會有兩個假日600*3+1000*2=3800這還沒算沒付我的薪水600*6=3600(有一天沒付我錢的還�
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Ivy avatarIvy2014-02-27
不是懶因為用法令規定回答你比較有根據，看是否對你有幫助。一、【月薪18000元】已經違反勞動基準法第21條規定（工資之議定暨基本工資）工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。（一）條件處發佈日期：2013-12-17勞委會業於日前公告，自103年1月1日起，每小時基本工資將由現行109元調整為115元
Bennie avatarBennie2014-02-23
在下決定之前，仔細的想清楚是否真的有需要去從事酒店這份工作！相較於一個上班族一個月二至三萬的薪水，酒店…確實是一個快速累積錢的管道，平均一個星期就能入袋三至四萬，比一個上班族一個月拚死拚活還要來得多很多，待遇相當誘人。但是……我想打破迷思的是，酒店公關小姐並不是一份�