員工旅遊-非員工只補助半額，旅遊完卻要全額！？ - 旅遊

Todd Johnson · 2006-08-02

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公司在某日要去某某渡假村烤肉旅遊，員工全額輔助攜伴的人只輔助半額，旅遊完之後公司卻說，因攜伴人數過多，現在半額不輔助了要非員工的人付全額！！經過幾次爭吵後，公司說因超出預算，所以沒辦法補助半額但我認為，這根本就是公司沒有拿捏好預算，怎麼可以拿我們事先說好的輔助半額，�

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Ophelia2006-08-04

你只要有一開始公司發的公告就行了再來就看公司是否真的敢直接扣第 26 條雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。第 78 條違反第十三條、第十七條、第二十六條、第五十條、第五十一條或第五十五條第一項規定者，處三萬元以下罰金。真的扣的話就到勞工局申訴你還能用勞基法14-6

Caroline2006-08-04

就是有這種爛公司!!然後又把錯都推給員工或旅行社!!告他!!告到他倒為止!!

Ivy2006-08-06

求助勞基法吧~那可能是唯一的好方法~但前提之下~你的工作可能不保~如果你重視你的工作的話...那我建意這次就順公司的意~而下次的旅遊就別去了。而如果你對這種爛公司也不想待的話~那就可以用勞基法告他啦^^。