派遣遇正職的選擇-想聽聽各位意見? - 旅遊

如何選擇在你，因為要選什麼要看的是個人的狀況。
我個人是看公司的前景，畢竟工作是做永久的，但這是因為我已出來工作一陣子，已有能力做真正的比較，而不是只會比公司大不大、有無上市等白痴的比較，基本上來說，就算我離職在家也會有電話來找我面試的那種。
但對一般剛出社會的新鮮人來說，該思考的是「你能做什麼？」先從這一點開始才是對的。
我能說的是你未來可能會遇到的事。
前者，未來可能會遇到輪班的人不足時，你要去支援，再不然就是當你輪班的時數不足時，薪水會被調整或不再調動。
後者，未來那個偶爾輪夜班，將有可能變成常常輪夜班，別忘了，「常有加班機會」，而薪水則是能將保障的14個月視為底薪。
自己比較

個人是絕不做派遣工作，原因兩點，第一沒福利或是福利跟正職差很多，一樣工作為何獲得比別人差，沒有道理，第二不穩定，很多派遣是因為訂單量大所以需要多餘的員工，等不需要就不用了，當然派遣公司都會先說的很好聽，什麼有轉正機會，或是機率很高，多久轉正，我能說轉正機會一定有，但絕對沒有他們說的那麼好，你想想一家公司為何用派遣不請正式員工，因為沒有公司保證一直賺大錢，如果訂單量極少時，員工一堆怎麼辦，就變成以前大量裁員風波，結果公司要付一大筆資遣費，就是沒錢才裁員還要負擔很多員工資遣費，所以現在為何很多企業都用派遣，而且越大的企業越需要，因為都是大筆訂單，既然就是不需要太多正式員工那你認為轉正機會會高嗎？但要說轉正機會少誰要做，但也不能說沒有，因為好的人才公司需要，但絕不會每個都要，而且機率很低是真的，做派遣不如找正式的工作，不過現在要做派遣，只有一種想法才有意義，那就是你有指定的企業想去做，像我有朋友想去鴻海，他是靠派遣進去的做作業員，因為它能力不夠想進好公司好工作不可能，但派遣的工作機會高，這是他唯一的機會，也就是這樣做還有意義，如果派遣的公司不是你特別想去的，那派遣工作建議不要做了。

以上只是大概說明內容，如果還需要我補充相關訊息，我知道的我一定補上。