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福委會福利享用資格限制 - 旅遊

Charlotte avatarCharlotte · 2008-01-29

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倘若公司福委會依到職年資訂定不同的福利門檻限制,這樣合理嗎?有沒有什麼規則可遵循呢?假設:個人旅遊補助.....年資未滿一年:NT$1,000年資滿一年:NT$2,000年資滿三年:NT$3,000年資滿五年:NT$5,000年資滿十年:NT$8,000...Showmore
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Selena avatarSelena2008-01-31
▼營利事業舉辦員工國內或國外旅遊，有關帳務處理及併計員工所得課稅之規定：•營利事業已依法成立職工福利委員會並依規定提撥職工福利金，舉辦全體員工均可參加之國內、外旅遊所支付之費用，免視為員工之所得。惟如以現金定額補貼或僅招待特定員工（如達一定服務年資、職位階層、業績標�
Bethany avatarBethany2008-01-31
那想請教一下4)對特殊人所給予的特殊利益，如對委員之出國考察、對員工個別旅遊補助等。年資即職等職級是反映在薪資福利上,而不是反映在職工福利金上,職工福利金屬全體員工所有,那是當年度大家一起努力創造的營業額提撥的.既然說一視同仁那沒參加旅遊的員工會說他們沒享受到福利怎麼辦?是否
Quanna avatarQuanna2008-01-30
勞委會有規定,但沒有做成解釋令,不得以年資做為發放的依據可以撥打：2720-8889#7008台北市政府勞工局詢問.公司支付的就不受此限制.