costco工作問題~急急急 - 高雄

By Robert
at 2011-06-13T00:00

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日前應徵上了costco北高雄店,商品部食品區.不知道這部門好不好.前瞻性未來性ok嗎.雖然很快就通知我入取了不到兩個禮拜.面試兩次而已.第三次面試加總分數是6,這會影響在裡面的升遷或什麼評價嗎.這個部門是可以升到服務員的錢,還是助理員的錢而已.煩請有經驗的人分享一下.目前在家樂福任職不知道是否該轉換跑到.畢竟現在是新制的薪水.所以有考慮想跳槽.好像costco的評價都還滿好的,只是聽說很累就是了...

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By Rachel
at 2011-06-17T22:25

你好：
在商品部幾乎都是凌晨上班，
而且不論是哪個部門都是需要靠體力、勞力來工作的，
工作內容大略就是補貨、整理貨物排面與清潔。
雖然是個看似沒有技術與挑戰性的乏味工作，
不過主管都會看每個人的做事態度與工作理念正不正確，
例如：一樣是疊一板花30分鐘就OK的貨，有的人選擇花50分鐘慢慢疊，
有的人就會努力在最短時間把它完成，
又有的比較聰明的人可以用20分鐘疊完，卻故意就用掉30分鐘完成，
事情做久了，很多態度是沒辦法假裝的，
這些不同的做事態度與想法的員工，
平時可能主管也無可奈何，畢竟員工沒做錯什麼事，
也無法做懲處，可是在一有升遷機會的時候，
是不是能把握，主管就會從這些平日小地方來評斷，
這個員工是不是優於其他員工了。
其實不止在好市多，也不止在商品部這個部門，我相信在任何的職場上，
也都會是這樣大同小異的道理。
升遷的機會一定會有，尤其是像這樣新開募的賣場，
機會更是比穩定中的賣場還來得多，
新人又多，起跑點幾乎都是一樣的，
舊員工調任過去卡位的機會也是有限，不可能全部佔滿，
所以只要你肯認真努力，一定有很大的機會，
關於面試的評分，並不會影響你實際工作，請放心！
一般的商品部的補貨員都是助理員的薪水，
在商品部，除非是開堆高機的員工，才有服務員的薪水，
也有很多人是從補貨員升上來做堆高機員工的。
好市多內部也有很多是從其他量販賣場跳糟過來好市多的，
以福利與薪水來說優於其他業界是肯定的，
當然辛苦與勞累是一定的，
職場上不過就是如此，沒有輕鬆又高薪的好康工作，
不過好市多的福利真的對員工很好，
加班也一定有加班費、年假、旅遊津貼、過節禮品/金…也都優於勞基法，
相信你只要爬過文，也都一定了解，就不再贅述了。
希望你能好好思考你未來的路^^
加油！

By Caroline
at 2011-06-17T17:58

請問有確切說明何時要去上班嗎?
另外,能否請教一下你是何時投遞履歷表的呢?
也是一樣投遞到它們台北總公司嗎?
因為我都還沒接到通知呢! 有點擔心...

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