公司福委會的法規完整嗎? - 旅遊

By Ula
at 2006-04-14T00:00

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我們公司說小也不小,人數雖然只有六十多人,但全省卻有五家分公司,因此延生出幾個問題要勞煩各位幫忙解答一下,並看看是否有明確的法律規範1.福委會補助公司員工旅遊是否可以針對個人分別補助2.承上題,如不能,可否依分公司為對象補助,(因為我們現在各分公司喬不攏)3.福委會補助員工旅遊時是否可�

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By John
at 2006-04-14T13:11

1.福委會補助公司員工旅遊是否可以針對個人分別補助答：不可以條文：查職工福利金條例暨其施行細則之立法精神，均係以全體職工為福利服務之對象，員工依其得支配之假期、經濟能力等個別因素所為之個別旅遊，與職工福利委員會所辦理之活動顯有差異，應由其自行負擔所需費用。本案仍應依內��

By Anonymous
at 2006-04-18T20:02

福利金的使用必須注意每位員工等值,也就是不能因為員工的職級有不同的待遇.若有違反,可向勞工局申訴.