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公司違反工作守則,減少我們的旅遊補助有違法嗎? - 旅遊

Enid avatarEnid · 2008-07-17

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服務之公司與我們有簽訂勞動契約,契約上載明員工福利中有旅遊補助,工作未滿一年,每人補助NT$7000元,工作滿一年未滿二年,每人補助NT$15000元,工作滿二年,每人補助NT$20000元,今年公司在未簽訂新合約與公告下,擅自將旅遊補助減半,請問我們有何方式可以爭取福利?本公司這樣的行為是否違法?
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Agnes avatarAgnes2008-07-21
您好勞動法令之勞動契約主要是雇主與勞工所訂勞動條件，不得低於本法所定之最低標準您的問題在於公司福利故法令無法強制介入僅建議您勞資協商確保維護您的權益網址：www.lawki.org.tw網址：www.lawki.com.tw勞務管理師...Showmore
Xanthe avatarXanthe2008-07-20
員工可爭取．但不代表公司違法．這是屬員工福利部份．（可給可不給．和年終獎金意思是一樣由公司來決定．）公司覺得營運獲利少時．相對福利也沒這麼充足不過　你們公司還有一半．我們是從2萬變成0．．^^|||