到麥當勞當實習襄理...20點喔 - 台北

月薪管理組的福利還不錯，但是福利跟壓力也是成正比的，以我們麥當勞月薪管理組的福利來說，勞保，健保，尾牙，年終獎金，結婚獎金，產假，員工餐飲，員工聚餐，員工旅遊，十年特休，升遷調薪等等....我想你是看104人力銀行裡面的麥當勞應徵實習襄理，以我看過這麼多人的經驗，如果你有打算來麥當勞做事情，首先你要有很大的抗壓性跟服從性，因為你不像別人是從服務員一路做上來的所以你會非常辛苦，前三個月是最難熬的，很多人還沒熬過三個月就離職了，首先面試錄用以後會找一家麥當勞中心讓你實習，由於你什麼都不會的情況下要從最基本的櫃檯，煎區，炸區，清潔，等同於一個服務員要學習的東西，而且每個工作站都會有考核，再來會學品管，值班，櫃檯SM，廚房KM，這些是管理組要做的事情要由督導來考核，這些過程中你要學習如何跟你的服務員一起合作工作，值班的時候如何支配你的服務員，還有面對顧客抱怨時候的處理，如何讓你所在的麥當勞店面有朝氣有活力，這些都是你進去麥當勞以後要面對的課題，當然過程中可能會有很多的挫折，但是熬過去以後你會發現駕輕就熟，就算以後出去找工作接受過麥當勞的磨練以後也會覺得根本沒什麼，所以要加油畢竟現在工作不好找，剛好現在麥當勞正在大力的募集人才，一個月三萬，再加上不用花錢買東西吃雖然你可能會變胖，但是至少比餓死好，所以加油摟
2006-05-30 20:47:15 補充：
你要知道，麥當勞是營業到PM12：00有些店面還更晚，也就是說PM12：00之前有很多營運器具跟物料都還不能洗掉，不然怎麼賣產品給客人，做上手以後差不多就是凌晨01：40差不多，對什麼已婚女性應該不會有什麼不公平啦，至少我們店裡是這樣，還有計時人員是沒有什麼產假的，要生產之前頂多就是不排班而已，不會有什麼2個月的付薪產假，那是月薪管理怎才有的，還有你先以打工的方式進去，不是說你要轉實習襄理就可以轉，你要從服務員→訓練員→計時組長→實習襄理，慢慢爬上去，另外一種就是去104人力銀行直接用考試的方法進去
2006-05-30 20:52:52 補充：
我補充一下，如果你是以服務員的身分進去的話，那你班表要怎麼排都可以，也就是說你不一定要卡打烊到凌晨，但是如果你是應徵實習襄理進去，你要接受店經理的排班，一個月排一次，也就是有事情的天數要先抓出來，其他的給店經理自己排，月薪管理組排班很活，有時候要早上05：30上班，有時候要下午05：00上班上到凌晨01：40，剛剛題目有些看錯，還有以月薪管理組來說多半都是已婚婦女，這你可以不用太擔心。
2006-06-04 13:21:58 補充：
調店不太可能調區或調縣市，譬如我在台北目前在北五區，被調店也是都被調北五區的店面，也可能被調北四區，但是不會調你到桃園或是台中離開自己市區的店面，還有台北市有可能會調到台北縣，雖然機率比較小但是還是有可能，因為台北市跟台北縣的分界很小，調店時間不一定，要看督導高興，我們店裡有一個襄理已經做了八年了依然安居樂業，只要跟督導相處的不錯，還有表現也不錯就不太會被調店了，但是如果你要升遷那就另當別論了，想要升遷就要有調店的準備。

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1、麥當勞對外營業，是到10點11點左右沒錯
但是，有所謂的打烊，也就是，要等店面關了，才可以開始清潔裡面的機器設備等等
所以，若輪到打烊班，2～3點下班，是有可能的
另外，他是輪班制度，也就是說，一個月裡面，平均有8天要上打烊，8天要上開店
開店，大概5點要到店裡，在7點正式營業之前，要幫機器暖機等等
他外考的實習襄理，剛開始，會像一般服務員一樣，每個工作從基層學起，然後需要通過測試，通過後，才可以成為正式的
如果你想要找工作，又已婚，其實我不會建議你去麥當勞
除了早晚輪班之外，你也沒有假日
再來，調店的部分，沒有一定的時間，要看總公司安排
他的福利，算是不錯，但是，一般來說，要走上正職，另外一半，要非常支持
我所認識的正職，幾乎，另外一半也是麥當勞的人
以上，是我大學實習打工的經驗，希望有解答你的問題

麥當勞月薪管理組福利是很不錯 但... 壓力很大唷~~~
若你去應徵實習襄理
若有錄取... 會請你先到一家店實習幾天... 讓你大約了解整個麥當勞作業流程
如果一切適應OK 才會正式錄取並分配到其中一家店
再一切慢慢學起... 你要學服務員會的東西... 更要學管理組會的東西
所以... 一開始是很辛苦的....
而且服務業... 上班時間不固定...
有時上早班... 很早就要上班了...
有時上晚班... 到二三點才下班... 更不用說能常休假日了...
而且... 有時休假也會被店經理call 回店裡...
或是你自己事情沒做好... 也要到店裡加班....
麥當勞月薪是沒有加班費的....
而晚下班也是常有的事...
你要能接受再去應徵吧!!!!!
2006-06-01 15:47:46 補充：
一般麥當勞都開到12點... 但打烊後還是有很多事要做啊...管理組忙著算錢做報表... 服務員則忙著做所有清潔工作...有時還有做消毒機器保養的... 可能會更晚下班咧...所以... 你如果很注重家庭... 麥當勞真的不適合你做唷~~~至於產假什麼的... 你放心... 所有勞基法有的... 麥當勞一定有啦...另外再補充一點... 麥當勞有非常多的店...所以你如果是月薪... 就要有常常調店的準備有時離您家很近... 有時會很遠唷....我朋友住桃園被調到楊梅或是新竹耶... 所以... 很難講... @@
2006-06-02 17:53:12 補充：
一般而言都會在本縣市啦...不過有升遷機會時... 例如: 襄理升副理 或副理升店經理就有可能因為其他區有缺人... 問你要不要升囉....那就算你願不願意遠調啦...還有若你先從服務員做起... 可能沒辦法在8月就直升襄理因為從服務組經過管理組... 通常都要花很多時間咧...不是幾個月就可以的唷~~~(如果你班很配合... 表現又很好... 才比較容易升組長)組長到襄理又是一條很長的路... 你要想仔細啦~~~
2006-06-02 17:57:53 補充：
最重要最重要... 是要店經理願意升你... 願意給你機會... 你才容易升遷唷... 所以... 還是直接去應徵實襄比較快....至於多久調一次店... 這也不一定耶... (通常一二年吧!)有些人可以在一家店待很久...有些人卻常調店... 全部都要看店經理跟上面的人啦~~~