勞基法問題(熟悉勞基法相關規定者請進) - 旅遊

1.本公司無全勤獎金制度,這是否有違反勞基法??(時薪制正職人員)2.勞資協議的相關規定3.勞基法中是否有關於工廠因天候因素(天氣太熱),對於勞工的規範??例如應當工作多久~休息多久...4.無三節獎金(端午.中秋)是否有違法??5.員工旅遊巧遇休假日(周日~周一)是否應算薪資??(因公司規定不參加需請假)P.S周日�