參加員工旅遊沒全勤？ - 旅遊

扣旅遊兩天的薪資是合理合法的,但扣全勤獎金是則很有爭議.先就扣兩天薪水來談,這有點像颱風假,員工因為去旅遊,不論是否是公司舉辦,因為這兩天沒有付出勞務,所以雇主當然有權主張不要支付薪資,不過一般這種是要透過勞資協商,不是雇主可以片面決定的,頂多可以{主導}這件事讓他發生吧.至於扣全勤

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那今年你到底離職了沒阿???若沒有要記得趕快ㄜ若離職成功便恭喜你囉