台灣非得靠高工作時數才能提升全球競爭力嗎？ - 旅遊

台灣的工時是全球第一
大家似乎都舉目皆知
不過以前跟歐洲及澳洲國家客戶電話接恰往來
就會知道
他們似乎很重視自己的下班時間
時間到，下班就是下班
做不完明天再繼續做下班打電話過去
一定找不到他們人
但似乎...就我們台灣下了班
理所當然的應該做不完要繼續加班拼命做下去
工作幾年後
身體都出了些問題
生理心理上都備感疲憊
一開始工作真的是自己的興趣及樂趣
久而久之，冗長的工時
反而讓人覺得煩悶
讓人不知道為何而工作
有沒有人想過
台灣人民真的是很奇怪及極端的民族
似乎很多人都有很強烈的不安全感
每個人都擔心自己被取代
所以很多人對於下班之餘的進修課程意願都很高
或者是選擇拼命加班來贏得老闆的信任
可是我不瞭解...像歐洲許多國家
人民不需要如此像台灣變態式的勤奮工作
也能擁有舒適的生活環境呢？
之前有看過澳洲及英國的新聞
不約而同都對乞丐做討論
乞丐在澳洲極為罕見
有記者喬裝成乞丐，澳洲人都很慷慨的捐錢
統計一天所乞討的錢，發現高過很多上班族的薪水，令人稱羨
類似的情況在英國也是
雖然乞丐是有，但乞討所得也與澳洲相似
我認識不少人工作若干年後
選擇到國外旅遊或拿working holiday去玩個一年再回國
也許他們是逃避現實的壓力
也許這樣子的出國充電
對他們回來工作可以有更好的衝勁也說不定？
不過有時候會想
台灣人民為何都得這樣子
忍受高工時的工作
也許，你這回幸運在這個工作遇到好的老闆，體貼下屬
但下回，你換了一個部門或另一個工作職場
老闆可能認為拼死拼活做完是理所當然的
這就是責任制！
為何，像北歐國家如芬蘭，有辦法將生活品質與工作兼顧
但在台灣得拼死拼活的工作
辛苦掙到錢後，身體也一堆毛病了
好久前，拜讀慢活這一本書
看完之後，雖然認同作者所言
不過這樣子的生活，似乎很難在台灣實現
因為台灣極端文化已經深值在許多老闆與員工之間了
將來只會更變態，更極端，應該不會有什麼改善吧
不過，古人有言，物極必反
就像彈簧不斷地緊拉，最後收不回來一樣
如果都沒有人重視這問題
現在已經有很多社會的問題
將來只會更嚴重
最後，我想瞭解，為何許多西方國家
可以有辦法將工作與生活取得平衡
讓自己有很好的生活品質
有很多國家的公司都給予員工很長的旅遊假期
這樣的情況，為何在我們國家
或是亞洲國家沒辦法做到呢？