員工旅遊勞資問題 - 旅遊

By Oliver
at 2012-02-16T00:00

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我想問公司在3月份有舉辦員工旅遊，費用都是由公司付，但公司卻要求我們如果要參加員工旅遊必須簽賣身契(半年內不准離職)，請問這有符合勞工法嗎，員工旅遊不是福利嗎，有權力要求我們簽賣身契嗎？p.s給我完整答案，不要貼網站要我自己去看或者給我電話要我自己問

All Comments

By Agatha
at 2012-02-16T09:38

版大這個有兩個方式一是員工旅遊是公司的福委會出錢如果是公司福委會出錢要求員工半年內不能離職這個就有爭議因為福利金也有員工每月提繳的部份所以要求員工半年內不能離職這個到勞工局申訴是贏面比較大但如果是公司出錢公司有這樣的要求是可以的就像是公司出錢給員工受訓而且公司旅遊每�

By Hamiltion
at 2012-02-16T01:10

下面的網址應該對你有幫助http://phi008780416.pixnet.net/blog

By Emily
at 2012-02-19T02:51

瞭解一次、多一次的保障。尋找八大行業工作。必須謹慎小心一點。小巴常說:保險跟冒險只差一個字，意義卻是大不同!一通電話、一次詢問。都是為自己的著想。

By Elvira
at 2012-02-18T08:26

沒有規定公司一定得提供旅遊這種福利呀而公司也沒有規定你一定要參加旅遊不想簽或者打算半年內離職，不想自己付旅遊費用你可以選擇不要去

By Irma
at 2012-02-17T09:13

是你把旅遊當福利的若老闆有註明賣身契你就得把他視為條件交換了