上週末公司舉辦員工旅遊，費用由平日我們每月提撥的職工福利金支付，不足部分為公司補助。我因為臨時家人住院未能參加，結果公司福委會要求有報名沒參加的員工"需償還公司補助的部份"，包括出差、身體不適、臨時有事的同仁，都必須"賠償公司的損失"，感覺這樣的要求非常的不合��
員工旅遊因故未參加，公司要求償還福利金補助 - 旅遊
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