員工旅遊拿員工的假來補合理嗎？ - 旅遊

Caroline · 2006-08-23

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我們是間小公司員工旅遊是正常活動但是老闆居然拿我們的一天假來當旅遊日等於少休一天，還必須調假請問這是否合理？是正常的嗎？因為我覺得員工休假就是固定，且是自己的權益莫名奇妙被扣一天當郊遊日，不去又不行等於那天不是自己可以控制的這並不是說愛計較，而是我認為這有損個人權益�

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Edwina2006-08-26

若你說的是平常上班日去旅遊,我覺得合理,我們公司也是如此,因當天不用工作,是去玩,且公司有補助,扣一天年假我覺得是應該的。我所遇過的公司全部是如此,旅遊多半找連續假日,不足的部份由員工年假扣抵或調班補上,當然聽過有公司不用扣抵的,不過甚少就是了。

Emily2006-08-26

扣假是合理的喔！但是是指在一般工作天裡，如果在例假日，以自己的假去員工旅遊是不可以扣的。因為你們並沒有動用到上班時間。（這方面我有問過囉！）另外，員工旅遊並不能規定一定要去，不管是不是在正常工作天裡，頂多如果時間是在正常工作天裡，老闆會要求不去就得上班而已。如果是在�

Leila2006-08-27

不錯了，還有員工旅遊，我的老板嘴巴掛著要辦員工旅遊，一直都是只聞樓梯響不見人下來；只要颱風，政府宣佈放假，公司同事就得自動找一天星期六來補班呢（這只是其中一項不合理）。說真的勞動基準法是定給政府看的，資方不遵守，勞工就自求多福。

Aaliyah2006-08-23

應該是還好認同上面大大所說的我們公司去旅遊是不用在拿其它的休假來補但要玩的話是要扣薪的所以我還覺的你們比較好ㄋ