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員工旅遊遲到,無預警扣錢 - 旅遊

Dora avatarDora · 2006-08-09

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我朋友的公司舉行國外員工旅行,集合當天遲到,一直到月初收到薪資單,才知因員工旅遊遲到被扣錢,這樣合理嗎?公司福利委員會也沒有公告說明員工旅遊遲到要被扣錢?請問這個可以告到勞工委員會去嗎?
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All Comments

Charlie avatarCharlie2006-08-11
請問一下,讓大家等你一個人你覺得對嗎?是不是你遲到,旅遊行程也會被你延誤到?假如因為我遲到而害到大家沒玩到,而被扣錢,我會覺得很合理要不然你遲到你要用什麼東西來補償大家?陪給每個人的機票錢嗎?(你願意的話我也沒話說)假如一人機票錢是1萬,50人旅遊的話就50萬,那就請你賠吧
James avatarJames2006-08-12
員工旅遊應該與正常上班有所不同才是吧~~就算公司員工旅遊有正常發薪...但算加班唷~~~員工旅遊要跟工作同論~~那超時部分老闆要算加班嗎?不過遲到是對不起其他人~~但是扣薪水是給公司~~又不是給其他同事~~~個人認為~~"扣你薪水"算是公司佔員工便宜~~
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2006-08-12
我覺得員工旅遊應可視為正常出勤(那天有發工資吧)既然是正常出勤，遲到扣款應屬合法你可以告到勞工局但你不一定站得住腳