契約未滿前離職會有什麼嚴重影響嗎？ - 日本

大家好

我是今年到日本旅遊打工的新手
因為最近有一個問題困擾我非常久

想要問鄉民意見

我在台灣
的時候就有開始找日本的工作
靠自己先找到第一個月的工作
後面就是想試試看代辦的服務

因為我怕聯絡上有些代溝
加上他們有會講中文的專員
所以一開始是跟講中文的專員接洽

推薦工作跟選擇都講得很清楚
但是決定好要工作的地點之後
是要靠自己跟日本人專員聯繫
聯繫過後如果有不懂的地方再問中文專員

一切都很順利
不過到了要工作前十二天在事務所
看到合約書上面是寫七個月，遠遠超過我當初講的兩個月，於是我故意說文件沒帶齊，而
且我也有預定要去別的地方了，這樣就能扣著合約，到時候再用寄的。

讓我有時間跟中文專員確認
聯繫的結果是：當初是我本人跟日本專員聯繫，而不是中文專員所以他不會知道我們之間
講了什麼，只能幫我跟日本專員確認是不是他搞錯了而已；日本專員說不會有錯就是七個
月，我說那折衷一半可不可以？

他說不行這是我早在台灣就決定好的事情，不能取消不能更改，請我好好的待滿七個月。

我問他說假如這份工作我實在無法適應，那該怎麼辦呢？專員是說該公司與關聯企業會直
接停止對我的服務，並且不發放交通費給我。

現在做這份工作已經滿兩個月半了
預計會在下個月中離開，但是還沒跟專員提出

我重複看了合約幾次
只有提到
危害公司形象
常態性出勤不正常
破壞該公司財產
會在當月給付的薪資中扣一定程度的金額
並沒有提到提出離職要付的責任

所以我想問問各位前輩

真的
有可能被黑名單跟沒收交通費這麼簡單嗎？
會不會有其他手段跟我請款甚至吃上官司呢？
甚至被遣返？

希望各位前輩能給些指引
感激不盡

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