請問有人在台中喬山健康科技股份有限公司工作的嗎?
能否告訴我
1.(日本)按摩椅-機電工程師
製程副工程師/工程師
工作內容, 面試時問些什麼考些什麼?
2.公司的利潤分享獎金制度( 製造工廠:稅後盈餘20%提列為員工利潤分享獎金),近一年內大約為何?以及薪資/福利制度方面的問題!!
謝謝 !!
PS:我已經查過公司網站(www.johnsonfitness.com)及104人力銀行(http://www.104.com.tw/jobbank/cust_job/introduce.c...
能否告訴我
1.(日本)按摩椅-機電工程師
製程副工程師/工程師
工作內容, 面試時問些什麼考些什麼?
2.公司的利潤分享獎金制度( 製造工廠:稅後盈餘20%提列為員工利潤分享獎金),近一年內大約為何?以及薪資/福利制度方面的問題!!
謝謝 !!
PS:我已經查過公司網站(www.johnsonfitness.com)及104人力銀行(http://www.104.com.tw/jobbank/cust_job/introduce.c...
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應該都是從副工程師開始做起~~~~
面試流程：
智力測驗(30分)+英文測驗(30分)+面談(1小時)，共2小時
若英文一年內考過TOEIC450分以上或全民英檢中級以上，只需攜帶證書，不需再測驗英文
面試地點：428台中縣大雅鄉清泉路26號
公司的利潤分享獎金當然也要看你的職位~~~
假設副工程師每個月獎金為3000-5000元...工程師獎金可能就會比副工程師獎金高個快1倍...在上去就是高級工程師啦，可能就會比副工程師高個3-4倍喔!!!
福利制度：
1.實施週休二天
2.實施利潤分享獎金制度
3.享勞保、健保及團保及定期健康檢查
4.年度員工旅遊
5.婚、喪、生育、住院、生日禮物及補助社團活動
6.升遷管道順暢
7.舉辦免費在職訓練
8.提供陪產假、生理假、家庭照顧假
9.優質員工運動中心
10.產品員工優惠價