想請問台糖跟鐵路的福利與公務員有什麼不同 - 旅遊

By Sandy
at 2010-01-16T00:00

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我在想考台糖，可是坊間都沒有相關書籍（企業管理2)要考行銷學跟休閒遊憩申論的。
鐵路感覺也是很不錯的選擇，可是名額還沒有出來不知道該怎麼辦，也不曉的這兩個國營事業跟公務員的福利有什麼差別，例如：育兒補助之類的

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By Hardy
at 2010-01-19T21:11

台鐵無子女教育補助，如果有子女的人，就無法全額或是部份補助，只有內部自己的可以申請，差不多600元吧!差很多。
內部升等考取者，如果考上其他公務單位，並不會認可交通部內部升等資位!因為跟他們不同，交通部是薪點，其他公務單位是簡、薦、委職等。
一樣享有國民旅遊卡
另台鐵唯一的優勢就是撘車優惠，這已經比一般行政機關交通補助好太多了，如果你是非台北市人，分發地點與戶籍地有一段距離，那就可以省下不少交通費支出。而子女教育補助真的算少，不過細看只差在高中跟大學的補助金額吧!這有兩個解決方法---第一，不打算生育，第二，趕快交一個一般行政機關的男/女朋友。
勞務性工作佔台鐵大多數，尤其是現場的技術人員，但仍然有些行政工作，加上內部會升調，總會職務輪調，也是有可能到局本部工作，但並沒有比較爽，這仍要看單位吧!若是年資久想調回家鄉也可以想辦法請調回去，畢竟台鐵全台遍布。
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台糖的話
一、完整的社會福利保險制度：
勞工保險、全民健康保險、團體壽險、團體意外險、住院醫療險
二、優厚的薪獎制度：
年薪12個月、三節禮金、年度工作獎金(視年度績效而定)
三、完善的退休(職)制度：
服務滿五年(二年半)即可退休(退職)，並領有豐厚退休(職)金
四、彈性上下班制度：
彈性上下班、每日正常工作時間八小時、週休二日
五、請休假制度：
1. 服務一年以上三年未滿者年特別休假七日
2. 服務三年以上五年未滿者年特別休假十日
3. 服務五年以上十年未滿者年特別休假十四日
4. 服務十年以上每一年加給一，加至三十日為止
六、教育訓練制度：
不定期公司內、外專業在職進修
七、各項補助：
喜慶賀禮及喪葬奠儀、員工生育補助、社團活動補助、年度旅遊活動補助....等

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