我想在台中應徵技術員~另外詢問廣鎵與瑞晶的比較?? - 台中

最近瑞晶有在徵人哦~
目前職缺早班.晚班都有(固定班)
有年終獎金,分紅的話要看公司是否有賺錢
久任獎金早班2萬,夜班4萬(要做滿一年才會發)
夜班還有另外每年18000旅遊津貼(第一年15000)
加班費:如果不是當班去加班都是2倍
現在蠻缺人的都還蠻好進的(不過考試一定要過)
如果考試過了,要人資跟主管面試(2個人面試)才會有機會
如果有相關產業(如聯電.力晶.台積電)
會承認年資(滿一年以上)最久承認5年
因為矽品不是相關產業所以不會承認年資
2010-06-27 11:19:28 補充：
如果你還年輕,可以找有興趣的工作
如果年齡已經不小了,不如找個可以做長久的工作
因為前"錢"途還是比興趣重要
如果學一技之長,除非你比別人特別
不然比你強的人實在是太多了
以上都是個人的觀點

找個有興趣的去做
這種工作像機器人一樣
不怎麼建議
當然缺錢可做啦

都不好去學一技之長比較好或是做未來比較有發展性的工作那個技術員就算一個月4萬多哪天又因為金融海嘯或是不景氣你就失業再加上你若又年紀大更慘沒一技之長找工作很難找想清楚吧

廣镓若是磊晶技術員~是要輪班做二休二早班大約兩萬二左右不含加班，夜班大約
多各四五千吧，三個月輪一次早晚班，有年終、三節禮金分紅技術員好像沒有
喔，加班並不強迫，但如果需要會也會希望你配合，但原則上不會像矽品直接把
加班日填上去，面試是考英文和數學，英文上網找跟LED相關的英文，如報廢、
晶片等等，比較專業的英文，我有做過矽品，這樣應徵是不是比較好應徵呢 ，基
本上技術員會比較好進，而且你有相關經驗，但一個是做LED一個是做封裝測
試，內容是不一樣的，但同樣要穿無塵衣，久任當然如果你沒犯重大過失適應
也還算可以，也不會隨便叫你走路，但廣镓每隔一段時間會考試就是了~只是
廣镓的公司文化並不好，如果你進去就能深刻體會，有些人會挖洞給你跳、或
搞小團體，給新人下馬威，或是排擠你，不慎梅舉，至於瑞晶他目前是缺固定
夜班它不需要輪班，考試是用電腦考，英文和數學，考過才給予面試喔，有交通
車和宿舍，面試考題直接上瑞晶的網站就可以下載ㄌ，如果瑞晶和廣镓的福利
當然是瑞晶比較好魯~他的股票也本較高，薪水也比較高~