抽檢不過，被要求不準休假，是合法的嗎？ - 旅遊

By Ina
at 2011-08-08T00:00

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公司最近被作SGS的檢查。但卻規定若沒有通過檢查的員工要作處置1.休假日必須到公司加班。但沒有加班費。這是在合法範圍嗎？是否不符勞基法規定呢？因為公司每天工時是12小時了，若休假日也來是否超過。而不給加班費是對的嗎？2.員工旅遊不能去但員工分批去旅遊，還沒去的變不能去，去的算賺�

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By Frederic
at 2011-08-10T17:59

誠懇回答你..問題一...休假日必須到公司加班。但沒有加班費。勞動基準法第三十九條規定勞工於休假日(國定例假日)工作，工資應加倍發給。問題二...員工旅遊不能去,但員工分批去旅遊，還沒去的變不能去，去的算賺到。這樣合理嗎？關於此部分則需應分開解釋..1.員工旅遊無法成行之因~~是出在員工��

By Skylar Davis
at 2011-08-09T15:32

1.只要上班，老闆一定要給錢！2.員工自費的費用，公司必須退還。統統違法，建議向勞工局申訴吧