派遣遇正職的選擇-想聽聽各位意見? - 旅遊

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By James
at 2016-08-10T08:16

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我是台南人,目前同時有2間公司。一間是在科工區的菸草大廠派遣人員,職務是倉管,必需輪3班,一個月輪一次薪水約31k~42k。另一個是南科材料大廠,職務是正職倉管,常日班,偶而需輪夜班幾天,作4休2,一天工時約12小時,常有加班機會,可能會到作5休1,加班費另計,月薪約28k左右,但有保障年薪14個月,員工旅遊(面試時談到好像有旅遊補助)。想聽聽各位前輩會如何選擇這兩份工作,感謝。

All Comments

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By Elvira
at 2016-08-14T03:19
如何選擇在你,因為要選什麼要看的是個人的狀況。
我個人是看公司的前景,畢竟工作是做永久的,但這是因為我已出來工作一陣子,已有能力做真正的比較,而不是只會比公司大不大、有無上市等白痴的比較,基本上來說,就算我離職在家也會有電話來找我面試的那種。
但對一般剛出社會的新鮮人來說,該思考的是「你能做什麼?」先從這一點開始才是對的。
我能說的是你未來可能會遇到的事。
前者,未來可能會遇到輪班的人不足時,你要去支援,再不然就是當你輪班的時數不足時,薪水會被調整或不再調動。
後者,未來那個偶爾輪夜班,將有可能變成常常輪夜班,別忘了,「常有加班機會」,而薪水則是能將保障的14個月視為底薪。
自己比較
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By Necoo
at 2016-08-15T03:23
個人是絕不做派遣工作,原因兩點,第一沒福利或是福利跟正職差很多,一樣工作為何獲得比別人差,沒有道理,第二不穩定,很多派遣是因為訂單量大所以需要多餘的員工,等不需要就不用了,當然派遣公司都會先說的很好聽,什麼有轉正機會,或是機率很高,多久轉正,我能說轉正機會一定有,但絕對沒有他們說的那麼好,你想想一家公司為何用派遣不請正式員工,因為沒有公司保證一直賺大錢,如果訂單量極少時,員工一堆怎麼辦,就變成以前大量裁員風波,結果公司要付一大筆資遣費,就是沒錢才裁員還要負擔很多員工資遣費,所以現在為何很多企業都用派遣,而且越大的企業越需要,因為都是大筆訂單,既然就是不需要太多正式員工那你認為轉正機會會高嗎?但要說轉正機會少誰要做,但也不能說沒有,因為好的人才公司需要,但絕不會每個都要,而且機率很低是真的,做派遣不如找正式的工作,不過現在要做派遣,只有一種想法才有意義,那就是你有指定的企業想去做,像我有朋友想去鴻海,他是靠派遣進去的做作業員,因為它能力不夠想進好公司好工作不可能,但派遣的工作機會高,這是他唯一的機會,也就是這樣做還有意義,如果派遣的公司不是你特別想去的,那派遣工作建議不要做了。
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By James
at 2016-08-12T13:05
以上只是大概說明內容,如果還需要我補充相關訊息,我知道的我一定補上。

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By John
at 2016-08-10T04:51
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你好~一直有些問題煩惱?哪裡有便宜的逢甲日租套房民宿?

Yedda avatar
By Yedda
at 2016-08-09T03:51
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Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2016-08-02T20:17
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Quintina avatar
By Quintina
at 2016-08-02T20:16
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