簽約好還是不簽好 - 台北

By Isabella
at 2012-04-24T00:00

Table of Contents

有誰知道台北快樂髮型，簽約制度，扣錢制度，及上班上課制度，是如何蔫?
公司說只領8000元基本上是不會再叩錢ㄌ，那如果我有請假，早退也不用扣錢嗎?
工作整潔也不用扣錢嗎?

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By Barb Cronin
at 2012-04-27T07:51

mo0935920710 版大你好... 關於你的問題應直接洽詢相關人員確認,並檢視其契約內容如何而定,不過在此建議若有以下條款,則不建議簽署...1.競業禁止條款2.合約未到期提早離職者需賠償違約金. 以下是快樂髮型招聘勞工福利簡介(以你實際確認後為準) 「保險福利」：
勞保、健保、員工/眷屬團保、員工及眷屬住院慰問金、勞退提撥金
「衣著福利」：
員工制服
「居住福利」：
員工宿舍
「娛樂福利」：
國內旅遊、國外旅遊、員工定期聚餐
「補助福利」：
員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工在職教育訓練、員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）、員工及眷屬喪葬補助
「其他福利」：
◎教育訓練：
1. 提供定期且完整之專業在職技術訓練。
2. 輔導員工生涯規劃。
3. 不定期安排知名講師指導授課。
◎薪獎及福委會；
1.保障底薪、績效獎金。
2. 年終獎金、生日禮金。
3. 享勞保、健保、團保及6%勞退金提撥。
4. 福委會提供婚、喪、喜慶等津貼補助金、員工旅遊。
5. 升遷管道通暢，定期舉辦專業技術考核。
◎休假制度；
1. 營業店人員以排休方式休假，總部行政人員採週休二日制。
2. 員工均享有生日假一天；且任職滿一年即享有特休假。
◎其他福利：
1. 年終聚餐及摸彩活動。
2. 提供髮型助理人員免費之員工宿舍。
3. 針對公司所經營之各品牌營業項目及商品均享有員購折扣優惠。
4. 定期舉辦社團活動。
5.國外進修研習活動。
祝順心

By Barb Cronin
at 2012-04-28T08:31

您好
在現今高度發展的法治社會中，對於相關法律一知半解的民眾，往往因不知所措而喪失維護自身權益的機會，如透過專業的法律顧問團隊服務，即可免除不必要的時間及金錢之浪費。立律有鑑於此，以視眾人如親的態度，透過專業的法律諮詢，守護您及家人的權益，使您的生活更安心、放心，真正享有免於恐懼的自由與權利。上了法院，就是雙方互揭瘡疤的開始，判決過程中，又有太多不可知的變數，要保護自己的權益，與其把力氣花在上法院打官司上，不如花心思好好解決和對方的爭執，把時間花在有生產力的事上。立律，以「大事化小，小事化無；事前防範，事後補救」為服務會員之宗旨及目標
立律部落格 : http://tw.myblog.yahoo.com/li-liu

簽約好還是不簽好 - 台北

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