請問各家保險的制度 - 旅遊

By Lily
at 2007-11-06T00:00

Table of Contents

小弟目前在銀行擔任管理職~今年42歲
想在這2年銀行合併後轉職保險業~
想在這段期間兼職體驗~
想問些達人們有無十年考核減半~二十年考核全免的公司~
因為不希望幾年後在經理職或襄理職被考核掉~或是整個業務系統換掉~改為電銷!
一整個辛苦全化為烏有~
因為不想60歲後還庸庸碌碌的在外面風吹日曬!
因為不想進入下一個大都會公司!藉著考核提高~佣金降低逼業務員出走!
每家的業代都是要加入公會自付勞健保嗎?
若要等到主任才會提撥~請問業績起伏不定怎定勞保級數?
有無自南山,保誠 ,全球這些公司出走的前輩說說原公司不能說的秘密?
好像大家都鼓勵增員?還聽說有人FYC才三萬參加公司極峰旅遊的?
有無紀錄業務員點滴網站呢?
誠心發問!請各位指點!謝謝
已更新項目:
有點疑惑先請教各位達人~
聘僱制還需要要求出席率嗎?老闆是處經理還是公司?
保誠的晉升很寬鬆!先謝謝保誠的朋友~

Tags: 旅遊

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By Jack
at 2007-11-09T09:11

在網路上~~其實很難說的清楚保險公司制度~~
大哥或許可以找幾家想了解的~~然後直接去面試看看~~
我相信每間都會樂於為您解釋公司制度的~~~
我是南山人壽業務員~~我在新竹工作~~曾待過銀行~~
如果有任何想了解的地方~~
歡迎大哥可以寄信給我[email protected]
也可以加入我的MSN唷~~~
2007-11-11 23:51:20 補充：
大哥不需杞人憂天~~~
明天的事~~就留給明天吧!!
達賴喇嘛說過~~~明天和意外~~不知哪個先到??
所以何需想這麼多??
接觸~~~尋找理念相同~~~觀念正確的人~~~
只要路不走偏~~~那就不需擔心太多~~~
因為或許~~~誰知道我是不是還有明天呢??
把握當下~~~盡力而為就行囉!!!
希望您能找尋到屬於自己的天空~~
加油加油~~~一起勉勵之~~~

By Lucy
at 2007-11-09T14:34

您好!!我服務於全國最大保險經紀人.資歷8年.職位經理..
希望可以與您簡單溝通想法與觀念!!
可點我有我連絡方式!!謝謝!!
期待您的訊息~~!!

By Daniel
at 2007-11-10T06:16

做業務的,老闆就是自己吧.
但連處經理都要注意出勤,您覺得老闆是誰哩?
只是要求出勤是必然的,當然最好的出勤是100%.
畢竟都已經週休二日了,雖然業務是跑外面為天下的.
不過有好的出勤才能養成良好的工作習慣,這點不知您認同嗎?
我之前進新秀時,勞健保都是公司負擔的,那勞保當然是最低級距的
以您的資歷應該可以用千大的資格進保誠,
依照年收入不同可以做專業襄理或主任,
至於考核,因為是計算組織的考核,
所以不至於做到經理了還要煩惱.
進了保誠會愈做愈輕鬆是必然的,有好的制度才留下好的人才.

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