請問大銀微的裝配人員發展性如何? - 旅遊
By Christine
at 2008-03-17T00:00
at 2008-03-17T00:00
Table of Contents
請問裝配人員的工作內容及未來的發展性?
因想應徵裝配人員
所以問一下是否未來有發展性?
有用到plc嗎?
或是升遷方面?
請大銀微資深員工回答一下好嗎?
因想應徵裝配人員
所以問一下是否未來有發展性?
有用到plc嗎?
或是升遷方面?
請大銀微資深員工回答一下好嗎?
Tags:
旅遊
All Comments
By Connor
at 2008-03-17T03:35
at 2008-03-17T03:35
因為公司的產品較多樣化,會依照應徵者的專長及背景來安排最合適的工作.
若應徵組裝大型機台的工作,一定要看的懂電路圖,因為是目前組裝的是大型機台所以線路有些複雜! 要會做電控箱的配線! 當然要配機台的電! 若您是熟PLC程式應用的話更佳
若您有甲種電匠證照或工業配線證照等證照,或機台及電控箱配線等經驗者對這份工作的勝任度更佳! 相信您一定符合這份工作的需求才會被錄用唷!
因為工作大家會分工合作,每個專案都會有電控`設計及組裝的人才加入團隊! 每個人都有屬於自己專精的部分! 依照下去分配工作,當然都有互相學習成長的機會!
目前公司訂單量很充足,需要常加班,加班費都依照勞基法給與,伙食免費。
升遷方式:公司每年會實施年度考核一次,作為核薪及晉升職位的依據。
另建議您若是有其他問題可以直接打電話跟公司人資課聯絡! 他們也會跟您作詳細又正確的解答唷! 給您電話吧~~04-23550110轉222林課長!
下面是有關於大銀微系統公司的相關介紹,請參考!
(1)大銀微系統跟上銀科技是關係企業,位於台中工業區,兩家公司產品並互相搭配,滿足客戶需求。上銀及大銀微系統的廠房是全廠空調的,都是專業高精密傳動定位系統的製造廠。
大銀產品主要為線性致動器、線性馬達及驅動器、磁性尺量測系統、智慧型滑軌、線性馬達驅動X-Y平台、線性馬達龍門系統。應用於:半導體設備、精密光學元件製造、自動化設備、醫療及復健設備、產業機械等。
(2)大銀微系統相關福利待遇制度如下:員工分紅配股、三節禮金、優渥的年終獎金、依營業實績發放營運分紅(每季依個人工作表現與公司營運績效發給獎金)、週休二日、輪班加發津貼及提供點心、勞健保、團保(一定年資以上,保險內容涵蓋配偶及子女)、婚喪補助、生日蛋糕(禮券)、伙食免費、員工旅遊、聚餐補助、健康檢查、退休金及各項員工在職教育訓練等。
(3)大銀微系統為線性傳動與控制元件之專業研發製造商,是國內唯一具有線性馬達量產能力者,技術水準與德、日、美等先進國家並駕齊驅!客戶則涵蓋了半導體設備、醫療設備、精密量測、自動化等產業,包括世界排名前三大之半導體設備製造廠。行銷網遍佈全球,並在美國、德國、日本、瑞士、捷克等國皆設有分公司。
大銀微系統具有優秀之研發團隊,並與國內外學術機構或研究單位合作,以精進研發技術能力,使同仁有開闊的成長空間。 本公司已通過ISO 9001 及 14001 認證 ,並榮獲經濟部第8屆、第12屆及第14屆中小企業創新研究獎、第10~15屆台灣精品獎、2004年台灣精品金質獎、2006年台灣精品銀質獎,入圍第12屆國家產品形象獎,研發能力與產品水準深受肯定。
大銀微系統2006年提出專利申請共55件,首度進入濟部智慧財產局『民國95年度本國法人專利申請前百大排名』,就攻佔了第74名!
大銀微系統研發能量很強,產品與上銀科技都相互搭配應用,相輔相成,兩家公司未來都是具有很大的爆發潛力的公司。值得大家一起來加入及投資。
(4)未來的發展如何,大銀微系統(www.hiwinmikro.com.tw)的公司網站,上面都有公司營運狀況的最新消息;若您對公司有興趣,想應徵工作的話可連絡大銀微系統04-2355-0110 ext.222林課長。 亦可接受到廠直接面試!
希望能回答到您的問題! 祝福您求職順利! ^^&
By Ingrid
at 2008-03-21T22:27
at 2008-03-21T22:27
很多東西講的很細
但工作氣氛及福利是不是真那麼好
就見人見智了
Related Posts
「自助旅遊」英文怎麼講?
By Hedwig
at 2008-03-16T00:00
at 2008-03-16T00:00
到澳洲旅遊~
By Sarah
at 2008-03-16T00:00
at 2008-03-16T00:00
對於過去的看法
By Kelly
at 2008-03-16T00:00
at 2008-03-16T00:00
高粱酒相關問題
By Gary
at 2008-03-16T00:00
at 2008-03-16T00:00
homebox的福利
By Christine
at 2008-03-16T00:00
at 2008-03-16T00:00