請問有人可以告訴我聯合利華的1.創立時間、創辦人2.資本額 - 旅遊
By Vanessa
at 2008-06-01T00:00
at 2008-06-01T00:00
Table of Contents
請問有人可以告訴我聯合利華的
1.創立時間、創辦人
2.資本額
3.營業規模(營業額)
4.本業為何? 是否多角化經營?
5.國際化發展歷程
6.企業宗旨、管理特質
7.組織架構
8.事業群及主要經理人
9.求才之道(人力招募、遴選、培訓、薪給…等)
10.企業致勝之道
這些相關問題嗎???
感恩!!!
1.創立時間、創辦人
2.資本額
3.營業規模(營業額)
4.本業為何? 是否多角化經營?
5.國際化發展歷程
6.企業宗旨、管理特質
7.組織架構
8.事業群及主要經理人
9.求才之道(人力招募、遴選、培訓、薪給…等)
10.企業致勝之道
這些相關問題嗎???
感恩!!!
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By Kelly
at 2008-06-04T05:31
at 2008-06-04T05:31
威廉‧利華爵士(William Hesketh Lever,1851-1925),聯合利華最早的創始人,在十九世紀末的英國維多利亞時期(1837-1901),以一塊取名為「日光」(Sunlight)的香皂起家,開創了他的利華(Lever Brothers)公司,也從此改變了人們的生活。
2.資本額:
5億4800萬元
3.營業規模(營業額):
年營業額均超過新台幣70億元
4.本業為何? 是否多角化經營?
經營品牌包括︰多芬、麗仕、白蘭、立頓、旁氏、Mods Hair、熊寶貝、康寶、蕊娜‧‧等,均為消費者心中的第一選擇。 聯合利華的使命 我們立志以強勢品牌的家庭用品、個人用品及食品,滿足台灣各地消費者的日常需要
5.國際化發展歷程
1984年收購國聯公司及其桃園工廠,白蘭自此成為聯合利華一份子
1987年收購旁氏成為聯合利華旗下品牌
1987年熊寶貝登陸台灣
1989年推出麗仕洗髮精
1989年成立食品部門,同年收回立頓黃牌紅茶
1993年多芬乳霜沐浴乳與香皂在台上市
1995年 在台更名為瑪威寶公司
1997年立頓茗閒情上市;立頓包裝工廠於桃園成立
1997年正名為聯合利華股份有限公司
1998年蕊娜進入台灣市場
2000年 多芬洗髮乳領先全球在台上市
2000年收購Bestfoods並合併其台灣分公司工廠(CPC/AJI),保留其新竹工廠,康寶、吉比與飲食策劃正式成為聯合利華一份子
2003年Mod's Hair開架通路在台上市
2004年全球更新企業標誌,展開聯合利華『活力』新形象
2005年 7月份聯合利華與康寶完成合併,成為一個新的聯合利華股份有限公司
2006年聯合利華台灣成為大中華區的一份子(China Cluster)
6.企業宗旨、管理特質
聯合利華的企業準則(Unilever's Code of Business Principles),就會更了解聯合利華成功的原因,除了秉持誠實、正直、開放、尊重消費者權益的經營態度之外,這套準則內容的大部分,說明聯合利華對員工專業與敬業的嚴格要求,同時,也明白標示出公司尊重員工的特質與自由發展的空間,重視員工的身心安全與健康。
7.組織架構
總經理、財務部門、客戶發展部門、行銷部門、研發部門、供應鏈部門、人力資源/對外事務部門
8.事業群及主要經理人
9.求才之道(人力招募、遴選、培訓、薪給…等)
對於人才的條件,聯合利華並不迷信名校出身,而是強調應徵者是否具備熱情、活力、創造力、良好的人際處理能力,以及團隊合作的精神。
在訂定年度個人發展目標之前,會先就過去的績效表現以及個人專業技能與職能部份進行評鑑,再據以設定未來職涯發展計畫。接著,依據個人發展需求,安排各項專業技能訓練、領導能力訓練與專案管理能力訓練等,以提升工作效率、發展員工能力。此外,更會配合公司短、中、長期營運策略目標,擬定適切的員工發展計畫。另有輪調海外分公司與海外培訓的機會,拓展員工的國際視野,加強跨國團隊合作的能力。
福利項目: 1.三節福利:春節、端午、中秋禮金與禮品交替發放 2.旅遊補助 3.急難救助:本人及配偶、子女:住院補助金、死亡慰問及其它重大急難補助金 4.生日禮物 5.娛樂代金 6.社團補助:鼓勵員工成立社團,參與社交活動,補助社團開辦費與每月活動費 7.子女就學獎金補助 8.保險:除勞保、健保社會保險外,另有團體保險,團保保費由公司支付,含人壽險與意外險,保額 為24倍底薪;防癌險每人定額30萬。人壽險最低保額60萬,意外險最低保額100萬 9.年終聚餐及摸彩;部門尾牙聚餐、摸彩 10.結婚禮金、奠儀 11.休假:服務年資滿一年起,享有特別休假10日(優於勞基法3日 ) 12.一年有三天給薪病假
10.企業致勝之道
獲利,雖然是所有企業的營運目的之一,不過,聯合利華的最終目標,是將努力的成果回饋給社會,讓人們的生活過得更好,同時維護我們生存的自然環境。聯合利華台灣分公司,除了講究環保,也成立了社會關懷小組,定期贊助並參與「愛智發展中心」的活動,以最實際的行動,實現關懷的承諾。
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