請問有關”旗勝科技”公司得福利 - 高雄
By Harry
at 2008-08-19T00:00
at 2008-08-19T00:00
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麻煩請待過高雄旗勝科技的人回答下^^
1.請問該公司 "契約工" 與 正職人員 (技術員) 的福利差別在那呢?
2.年終差別又如何呢 ? 同樣加班的時數領的錢會差別很多嗎?
3.契約又是多久簽一次? 一個人可以簽幾次?
怎有人在討論區說有做5年了或者2-3年都還是契約工 還有如果說一直都是契約狀態會突然因為淡季爾把你裁掉嗎?
4.如果做好幾年了 突然被裁掉 而又還是契約狀態 是不是就完全沒有遣散費?
聽說該公司 體檢很確實 也很多項目 其中好像有 B肝這個項目
(現代人操碌這樣的症狀很多) 如果說我去面試錄取了 結果健康檢查發現有B肝 那是不是就不能待了?
^ ^ 小弟不怕辛苦 只是想把福利制度搞清楚 麻煩各位了 感謝~!
1.請問該公司 "契約工" 與 正職人員 (技術員) 的福利差別在那呢?
2.年終差別又如何呢 ? 同樣加班的時數領的錢會差別很多嗎?
3.契約又是多久簽一次? 一個人可以簽幾次?
怎有人在討論區說有做5年了或者2-3年都還是契約工 還有如果說一直都是契約狀態會突然因為淡季爾把你裁掉嗎?
4.如果做好幾年了 突然被裁掉 而又還是契約狀態 是不是就完全沒有遣散費?
聽說該公司 體檢很確實 也很多項目 其中好像有 B肝這個項目
(現代人操碌這樣的症狀很多) 如果說我去面試錄取了 結果健康檢查發現有B肝 那是不是就不能待了?
^ ^ 小弟不怕辛苦 只是想把福利制度搞清楚 麻煩各位了 感謝~!
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高雄
All Comments
By Necoo
at 2008-08-22T11:44
at 2008-08-22T11:44
1.所謂的契約工基本上是沒有什麼福利的...正職人員的福利可算是不錯，其中包括有三節禮卷、生日禮金、公司旅遊、健康檢查...好多...(契約工...沒有)
2.年終奬金契約工與正職人員是依年資計算，若旗勝待滿一年的人員來分析；
假設公告契約工每月發5000元、在職人員180天+40000元，若底薪依500元計算...則...
契約5000元*12月=60000元
正職500元*180天+40000元=130000元
加班一樣依勞基法1.33與1.66計算...當然薪水越高加班$就越多
3.契約半年一次...表現的好會一直續約...沒有限幾次
每年都有升正職的機會...但是要表現的比其它的契約工還要好才有可能升任...若一直表現沒有很突出...就會一直是契約工升不上去，倒是沒聽過會有淡季把員工解約的情況
4.應該是不會有遣散費...真的很少聽過有突然被裁掉的...目前勞基法有規定有勞退新制...也不說完全沒有保障...
5.B肝應該是可以...但是不可以有肝炎(肝指數過高的情況)
最近公司一直都在面試...可以來應徵看看的說...
2008-08-20 23:43:44 補充：
契約工心酸的解答
By Kelly
at 2008-08-23T18:51
at 2008-08-23T18:51
年薪滿高的!
By Delia
at 2008-08-22T21:07
at 2008-08-22T21:07
有些人還不錯的公立醫院肝膽腸胃科（消化內科）醫生，只要跟他說懷疑自己被感染肝炎、容易疲勞，就可以用健保支付基本肝臟檢驗費用。
我是B肝帶原者，常發現很多人對於肝臟的問題都弄不清楚，
這裡有些肝炎肝病防治新資訊，希望對您有幫助
http://tw.myblog.yahoo.com/bmec-wneric2003
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