請問目前高雄日月光薪資約多少? - 高雄
By Bethany
at 2011-02-13T00:00
at 2011-02-13T00:00
Table of Contents
我目前待的是台南一家面板廠
一個月低薪15500+績效獎金約1000上下+伙食津貼1800+全勤1500
每天12工作小時，搭個交通車又要花上一個多小時
每天花在車程就累的半死，所以想在高雄找工作就好
請目前在日月光工作或知道日月光目前薪資行情的朋友指點一下
1.目前日月光的薪資是多少?
2.目前日月光全是12小時制的嗎，有8至9小時的工作制嗎?先謝謝各位了~
已更新項目:
香草，這是真的嗎?
不能上廁所，關於這點我覺得太過份了耶!
2 個已更新項目:
茶茶，很感謝你的建言
可是我關心的薪資方面的訊息還是不知道.....
3 個已更新項目:
請問「人都是自私的」這位朋友
R站是工作內容大概是什麼呢?
All Comments
By Barb Cronin
at 2011-02-17T14:10
at 2011-02-17T14:10
所有待過日月光的人都一定會勸你不要進來
日月光是出了名的血汗工廠
老闆表面是學佛的
卻把人當機器人來操
利用完了就會把你開除再請新鮮人進來(當然一開始是用逼的讓你自己走)
1.日月光的薪水是看學歷
專科19000~21000 左右(如果不配合會更低(被扣光光))
大學21000~23000 左右(如果不配合會更低(被扣光光))
想多賺點要靠加班(正常班是不會給加班費的 主管會說你是責任制)
2.一般都要輪班 採用四班二輪制 但是會強迫加班變成做三天休一天
經常連一天都休不到 每天 12小時 但是沒有人敢準時下班
通常做到15個小時算是正常的
如果你是契約工或是op作業員就有三班制
可是在日月光是連上廁所小便都不行的
你敢去上廁所就等著被罵被整
最後主管會告訴你不想做可以滾呀
外面很多人想進來
所以你才會看到日月光常常在應徵人員
一個流動率高的公司都是有原因的
最後祝你能找到一個好工作
2011-02-15 02:35:10 補充：
不能上廁所是真的
它是一種不成文的文化
以 前段(製程)為例
一個人要顧28台機台 忙到連喘氣的時間都沒有
如果有人很急臨時要去廁所 就必須請另一個人幫忙顧
大家都有自己的區域和機台要顧 再加上你的機台數
你想想不用主管罵你 光是你身邊的同事就吵到翻天了(鬥爭的很嚴重)
你可能會想 大家互相幫忙嘛~都能上廁所不是很好
問題在於日月光的制度有問題(為了壓榨勞工)
2011-02-15 02:35:40 補充：
日月光的考績制度
在OP(作業員)方面是看你的生產數量
在ME(工程師)方面是看你維修機台的數量
看起來好像沒什麼問題
問題是日月光的機台永遠都修不好 品質非常差
而且都是小問題 只要調整一下 穿一下線就會好
所以如果你去上廁所時 雖然別人答應幫你顧
可是自己的機台常常亮紅燈 忙都忙不過來了 誰會放下自己的機台去處理你的
結果是一整片機台亮紅燈 接下來主管就會出來罵人了
如果你每次都這樣 主管就會逼你走了(你考績永遠最差=沒有獎金)
2011-02-15 02:35:58 補充：
也因為ME是看修機數所以機台永遠都修不好(修好了不就沒用績效了)
而且主管打考績時 是看你的維修時間(算秒的)
如果你跑去上廁所 你的維修時間就會異常增加(電腦會有記錄)
接著就等著被關心被釘 錢被扣光你還活的下去嗎
這是一種很奇怪的現象
一個好的技術人員應該是能讓機台故障率降低
而不是看修機台的數量 然後以修愈多的人來表示愈認真
一個機台常常故障 品質怎麼會好
可是員工關心的是自己的考績
反而公司要的是修機數和時間
所以就算能修好也要隨便弄一下 讓它暫時能動
下次再來 不但有了修機數量也爭取到了時間
不過就絕對不可能去上廁所了
2011-02-15 03:02:34 補充：
有人說日月光的福利制度不錯呀~~
有三節獎金 公司旅遊 補助中餐
所有看到這種說法的廣大日月光受害員工
可能都要笑了
有認真去計算的人都知道
那些所謂的福利 都是從福利金去支付的
福利金是每個月從每個員工身上扣除的(強迫)
算一算公司跟本上沒有任何福利
因為羊毛出在羊身上 福利金都是自己的錢
公司拿員工的錢 來當做公司福利 好笑了吧
我寧願不要什麼公司旅遊 只要不用扣繳福利金(寧願每月多領點現金)
公司把所有員工的福利金存在銀行還有很多的利息
再利用這筆錢來做福利 (勞工永遠是奴隸+笨蛋三級)
2011-02-15 03:13:16 補充：
而且公司旅遊不是大家都能順利去的 要主管簽名答應才行
表現不好的還要被為難 看人臉色
想要考績好的人都會自動放棄去旅遊(是我自己的錢呀)
重點是旅遊和中餐的錢都不是由公司全部負擔 大部份的錢還是要自己付
跟其它加工區的公司比差太多了
(例如住礦 公司旅遊和中餐的錢都由公司全部負擔)
所以說什麼好的 不是要拍馬屁就是在自欺欺人
能做20幾年的 都是一些轉行政職的人不然就早都是主管級的了
誰能在線上待這麼久的 ~~答案是沒有
那你可能會想說我也來轉好了 (沒有背景人事可能嗎)
那我也來升主管好了 (大家都想升 你算那根葱)
2011-02-18 04:15:04 補充：
我幫它問答好了
是R班不是R站
R班指的就是我說的正常班
誰可以正常班呢?
例如
採購 企劃 會計 研發 翻譯等
很難應徵 通常都要大學以上學歷 素質都要很高
進去後 主管都會說你是責任制(雖然違法)
但是沒人敢準時下班
一律都是無條件加班
而且沒人敢報加班(除非主管要你報)
By Elvira
at 2011-02-14T14:19
at 2011-02-14T14:19
中壢廠現在刊登廣告刊得很好聽耶~
說什麼....
每日工作7點2小時，全國最低(想也知道應該和之前一樣做六休一，領19000吧！)
又有啥留任獎金的~聽起來好像不錯的樣子，實際上應該陷阱多多~高雄廠也一樣嗎？
By Christine
at 2011-02-17T19:07
at 2011-02-17T19:07
楠梓加工區還有很多家可以選，真的萬不得已就不要。。。。。
By Lydia
at 2011-02-15T02:46
at 2011-02-15T02:46
一堆血汗工廠 真是台灣勞工的悲哀~~
By Liam
at 2011-02-14T00:56
at 2011-02-14T00:56
By Elma
at 2011-02-17T02:47
at 2011-02-17T02:47
你說日月光的 好 那已經是n年前的事了! 十幾年前 是還算不錯啦! 民國8x年
當時經濟繁榮.股市上萬.日月神教確實股票也炒的高.
我在女宿附近一等高科技工作時.我表哥.堂哥都在神教.光領那些股票就買車買房了.但那些畢竟是過去事了! 今非昔比了 跟 當年一哥(菲利浦)
現在的台灣恩智浦 都還合作建了 日月欣.還有陸續的日月宏.日月啥東東的...
現在楠梓加工區只能說是高雄薪資最低的一個工作區.
政府放任人力公司.大舉外勞...員工一再被壓榨...還有大出走到對岸的
現在空廠房還很多...
台南面板大廠 奇美也曾興盛過一陣子的 大廠誰沒興盛過?
還曾被稱讚為幸福企業勒!只是現在去做的人誰會承認那是幸福企業呀?
幹瞧都來不及了..
原則上 op 薪資 跟你標示的不會差多少
只是看站別 有些是獎工獎金高.尤其前段的D/B站,D/B站焊線焊晶
獎工都很高...但相對的很傷眼,且一個op都少說都顧10幾20幾台以上...
後段就大都顧2~4台機台.只是 光那2~4台 像m/d 封模站
你就得經常用跑的 趕前趕後的 轉來轉去 ~ 很充實的過了10多小時..
主管大都不會讓你把機臺停下來 除了 機故待me修機外
有貨就是一定趕趕趕~ 趕完就對了!
停個幾分鐘 就會過來問東問西了"為什麼不做?ooxx
這公司怪的地方 一直趕貨 甚至不顧品質!
然後再叫人利用休假時間出來加班 rework 重工 (重新修繕有問題的貨...)
原則上op就是 作二休二 12小時.再強迫加一天班 = 作三休一
薪資大概30k出頭~ 夜班 若作二休二沒加班 22~24k
每站都有外勞 尤其是夜班 要有可能被外勞當你大姐姐的心裡準備...
台籍的都很少了 都還愛勾心鬥角...
8~9小時大都是管理職 不然就是人資.行政... 那很難進的去的~
2011-02-21 12:42:47 補充：
第一位 [ 香草 ] 講的很實際
日月光是出了名的血汗工廠
老闆表面是 [ ~ 學 佛 ~ ] 的
卻把人當機器人來操
利用完了就會把你開除 再請新鮮人進來(當然一開始是用逼的讓你自己走)...
在下蠻讚成這種說法 幾年前我去雙葉面試 那邊的 雙葉的經理 也都這麼的說...
By John
at 2011-02-14T11:28
at 2011-02-14T11:28
如果固定做三休一..不請假...有三萬多或超過四萬
(跟你的站別有關.有些站獎工高..有些站獎工低)
2.目前日月光全是12小時制的嗎，有8至9小時的工作制嗎?
有...R班就是8小時制的
ps:
不是不能上廁所吧..只是幹部都希望你快去快回...因為有些人去摸魚...
By Harry
at 2011-02-13T09:11
at 2011-02-13T09:11
小弟愚見每間公司 都有好有壞
但是為了錢 人總要選擇適應
為什麼 有些人 這種工作一做就是1.20年
而有些人總是抱怨 公司這個不好那個不好
說一句難聽一點的 只不過是想圖個''錢多事少離家近''
但是呀~日月光很操 其實是大家都知道的!
目前OP 幾乎都是4班二輪 除非您是要應徵行政人事 否則 幾乎沒有朝八晚五的缺
那為什麼 還是很多人願意做!!
因為 日月光 該有的福利制度還是有的!
午餐的員工餐廳也不錯 XD
別怪我為啥為日月光說話..因為我是吃日月光的奶水長大了
我有家人 已經在那間 操得要死的公司 待了25年....
所以 人的適應能力 很重要 不管多間難的環境 如果你能順應他
為自己 在工作 以及生活中 找到一個平衡點 相信您會過得好一些!
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上班之餘 您還可以 兼兼差 例如在家工作啦...拿我 正職 作工廠 福利制度 都比日月光差很多
沒有學歷 又不想再找工作的我 選擇找一份輕鬆的兼職!
目前在做兼職 我就覺得還不錯公司正派 獎金制度透明不像某些網路行銷的公司吸引你進入他們網站之後 只是告訴你 前有多好賺 賺到能做啥然後叫要您填資料~這間 一切運作公開透明 公司超過10年 到台灣僅僅3年真的很值得試看看~~有興趣來我部落格看看摟~http://tw.myblog.yahoo.com/kkleo-568%E9%82%84%E6%9...
http://www.kkleo0817568.ws/team/%E6%88%91%E6%98%AF 茶茶 希望您幫到您 祝 一切順心
By Selena
at 2011-02-16T01:59
at 2011-02-16T01:59
其實你把台灣工廠的月薪除以你的工作時數---你會覺得其實比工讀生還不如.或者一樣(但是有工廠會扣褔利金.勞健保.保險拿到手上不多了)
其實講那麼多也没用這就是台灣人勞工的無奈.除了只能自己爭氣以外找到好工作別無他法.再來找到好老闆我有遇到一些真的好老闆但都是小公司.小工廠.老闆很照顧員工.最後祝你找到好工作和好老闆.
By Rae
at 2011-02-13T20:57
at 2011-02-13T20:57
住台南者佳，
工作自由，
無須業績，
薪水滿意！！
意者請洽，
0912432103 黃先生
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