請問華東科技公司怎麼去? - 旅遊

By Blanche
at 2010-03-15T00:00

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如標題請問有哪些交通工具能到華東科技?
我住鳳山公車可以到嘛?
大概要多少錢?

寫的越詳細越好!

All Comments

By Tristan Cohan
at 2010-03-18T14:12

你去這個網站打你的~~正確地址~~他會幫你規劃路線~~自己開車座車都有~~
http://maps.google.com/maps?saddr=&daddr=%E9%AB%98...
【產業類別】
【產業描述】
IC 封裝及測試業
【員　　工】
1950人
【資本額】
46億
【聯絡人】
莊小姐
【公司地址】
高雄市前鎮區高雄加工出口區北一路十八號
圖片參考：img2007/icon_map.gif

【電　　話】
圖片參考：http://graphicwb.104.com.tw/servlet/GraphicServlet...
分機1611
【傳　　真】
圖片參考：http://graphicwb.104.com.tw/servlet/GraphicServlet...
【公司網址】
www.walton.com.tw
圖片參考：img/space_gary.gif
公司簡介：
位於南台灣高雄加工出口區內的最高建築物華東科技（Walton Advanced Engineering Inc. walton）成立於1995年四月，當辛勤工作之餘我們可以欣賞到夕照西灣的美景即背倚萬壽山的雄姿來規劃您的居家生活與休閒環境。
華東科技並不是一家新成立的企業，2002年8月整合華新先進電子(成立於1995年4月)與子公司華東先進電子(成立於1998年7月)更名為華東科技，資本額為46億、資產總值200億，股東結構來自華新麗華旗下半導體事業群、華邦電子及日本東芝、世界先進....為一專業IC封裝測試廠。員工數超過2000人，經半導體學會2003年七月份專刊報導，華東科技是全世界第九大專業封裝測試廠。但若以記憶體封測產能而言，我們已是世界屬一屬二的專業廠商。
除了來自策略夥伴成為殷實的股東之外，自2002年開始我們專注在記憶體IC封裝、測試及一元化(Turkey)業務為主軸並與華新科技、瀚宇電子、瀚宇采邑/網俠、瀚宇博德、日通(Nitsuko Electronics Croporation)、一等高科技及滙僑工業等知名上市(櫃)公司成立PASSIVE SYSTEM ALLIANCE(PSA)聯盟，在行銷通路、技術研發、教育訓練與員工培育發展及公益活動上攜手合作共享資源與社會責任的付出。
除了以DRAM為主的業務外，我們已成功的跨足影像封測模組領域，未來將跨足Flash及記憶體模組等相關半導體業務。
圖片參考：img/space_gary.gif
主要商品 / 服務項目：
測試廠更提供客戶CP 到 FT一元化測試服務。具有市場上最具精密度、解析度及高效率的測試機台及設備,並給客戶最可靠、最完善的服務。
主要服務項目有:
1.產品的特性測試分析
2.產品測試程式開發撰寫
3.不測試機種差異性認證
4.提升產品良率(產品良率改善)
所有產品主要應用於個人電腦、筆記型電腦、電腦週邊、行動電話GPS、PDA、LCD…數位相機、DVD、V8等電腦、通訊、家電3C產業。
2004年更整合上述領域、技術及產能跨足影像處理、記憶體模組、手機通訊模組等專業市場行銷與技術整合製造。
圖片參考：img/space_gary.gif
福利制度：
圖片參考：img/nav_top.gif

在勞動法令應有的最基本福利需求外,我們提供:
◆ 分紅 / 配股
1.員工紅利(明訂於公司章程員工紅利 8%)
公司因每個會計年度結束，結算營運盈餘，除優先彌補歷年虧損並依法提撥法定公積金外，再從所剩淨盈餘中提撥一定之比例為全體員工分紅。
2.每季評比成立育才計劃獎金
每一季由管理階層訂定KVD，針對各季不同目標及表現，若達到該營運目標且累計當季有稅前、息前盈餘發放季獎金。(額度約為 5%)
3. 員工認股
適時啟動庫藏股制度，提供優秀員工認股計劃。
◆ 獎金 / 禮品類
1.年終獎金
2.三節禮金/禮品
3.勞動節獎金/禮品
◆ 保險類
1.勞保
2.健保
3.員工團保
4.眷屬團保
5.意外險
6.職災保險
◆ 旅遊&社團
1.國內旅遊
2.社團活動
◆ 制度類
1.伙食費
2.績效獎金
3.員工提案獎金
4.完整的教育訓練
5.順暢的升遷管道
◆ 設備類
1.員工交通車
2.員工餐廳
3.圖書館(電子化虛擬圖書館)
◆ 請 / 休假制度
1.週休二日
2.特休/年假
3.陪產假
4.女性同仁生理假
5.女性同仁育嬰假
◆ 其他
1.員工停車位
2.健康檢查
3.特約商店
◆ 補助類
1.結婚禮金
2.社團補助
3.住院慰問金
4.退職金提撥
5.公務機通話費補助
◆ 定期員工意見調查彙整員工需求，提供一個完善穩定的職場環境,讓同仁能樂在工作且能規劃未來的生涯與家計發展

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