請問這家公司如何呢?剛錄取... - 旅遊

By Michael
at 2007-03-30T00:00

Table of Contents

地點位於商圈，交通方便
上班時間 9:00~18:00
中間休息一小時
週休二日
薪水22,000 (蠻少的)
試用三個月，表現好會調薪
責任制
福利方面 :
採用勞基法
績效獎金、年終獎金
三節禮金/禮品
勞保、健保
公司聚餐、國外旅遊
週末下午茶
員工約50人，公司成立五、六年
Update:
我是錄取會計助理。
Update 2:
是出版社喔。

Tags: 旅遊

All Comments

By Dinah
at 2007-04-03T03:52

1. 一樣還是要先問在哪裡? 台北?台中?台南?高雄?花蓮???
>> 這很重要, 因為薪資水平不同.
2. 離你住的地方近不近, 既然是商圈, 雖然交通便利, 但也表示上下班有可能會塞車... 那這就得問 :
>> 遲到多久算遲到?? 是一分鐘都不行, 還是可以通融5分鐘, 10分鐘, 15分鐘???
>> 遲到會不會扣錢!
3. 至於調薪, 可以打電話先問問已經在公司上班的人,
>> 工作多久, 公司是否曾經有主動替他調過薪?
>> 老闆會不會很摳? 對待員工好不好?
4. 責任制, 就表示沒有加班費, 如果你不想加班, 或不想常被要求加班, 也是可以先可以打電話先問問已經在公司上班的人,
>> 一週或是一個月加班幾次??
>> 或是每天工作到幾點才會離開公司.
(或是你晚上7點 8點 9點 10 點經過這家公司看看是否還是有人在上班)
5. 採用勞基法, 這一點, 說是這麼說啦, 但是我就曾經有這麼一個吐血的經驗...那家公司也是說一切依照勞基法, 週休二日, 但是今年農曆年, 2/23公家機關彈性休假, 然後3/3號補假, 那家公司卻是2/23要上班, 3/3也要上班, 就令人很ooxx啦. 今年所有的彈性休假都是這樣, 不讓休連補假日也要來上班... 他的理由是, 年休110天, 符合勞基法...
6. 績效獎金, 年終獎金是怎樣算, 怎樣給???
7. 公司平均多久聚一次餐?
8. 國外旅遊,
>> 是有固定哪幾月去?
>> 去多久時間? 新人進去的話, 有沒有要扣假? 或是要簽約?
>> 旅費是否全由公司支付? 還是只補助多少金額?
9. 既然是週休二日, 那周末下午茶又是什麼???
10. 早退的話, 是否會扣薪?
11. 22,000對於你的收支是否夠用???
12. 既然你以被錄取, 先去試試看吧, 學個經驗也好...
2007-04-03 23:58:56 補充：
上面 Bonnie 大提到的, 薪資計算還有特休有啥限制也很重要喔!!
另外, 加班是否有提供晚餐或是誤餐費?

By Irma
at 2007-04-01T13:53

建議你先做做看~~
看怎樣再說~~
因為現在好工作真的不好找~~
如做得不快樂~~
可以邊做邊找工作~~
說真的22000真的很少~再扣勞健保.午餐可能只有20000左右吧!

By Dora
at 2007-04-03T21:57

會計助理,在中南部這樣算不錯了,若台北的話24,000
我們家的會計名為會計,但實做會計助理,26,000
因為有會計事務所的人做帳,薪資老闆娘負責,基本算是助理吧
會計助理:收信,整理發票,廠務,文具,接電話,...
你可以先問一下你的薪資如何計算,底薪,律貼,有無包括全勤,全勤如何計算,勞建保
表現好會調薪，這句話十個老闆十個講，能做到的一定不是十個，聽聽就算，有些要妳自己提，有些主動，有些會講會以年終分給你，做下去時，可以試探同事看看，危機早點跑人為妙，因為一二個月是不會算在你的資歷，
若晚或請到要扣多少，因為妳22000，要是扣全勤及一天的錢，你看到薪資單時，會吐血，心理不平衡，而離職，對你的經歷不好
特休有什麼限制，有些公司有規定前半年只能休一半，進去一年後才知道，又想離職，你也會吐血

By Damian
at 2007-04-03T12:25

看來還不錯阿!薪水其實並非老闆給的而是自己能力與經驗的物化產品.需要您自己創造.
加油

By Jack
at 2007-04-03T18:46

還不錯啊!
如果上述福利都是事實的話算中等待遇
但是還是要依工作性質來判斷啦
這家公司是做什麼的
那你又負責什麼業務呢

請問這家公司如何呢?剛錄取... - 旅遊

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