請教各位科技業任職的前輩們(員工分紅、福利相關問題). - 旅遊

By Thomas
at 2010-05-06T00:00

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各位科技業任職的前輩們 .
您們好.
我剛踏入社會，最近面談下來.很幸運錄取了一家公司..在新竹這邊。
職務是研發助工。
我很嚮往(喜歡)這份工作，希望能有一天成為RD工程師;
而公司目前給我的薪水$28.000
年終獎金：兩個月薪資.
其他福利：依公司規定.
休假及保險：依合勞基法及公司規定. 及面談時主管有說明加班可報補休.但是沒有加班費.
因此，我想請問各位任職科技業的前輩們; 觀迎你們賜教
Q：薪水的部份我認為還算不錯(我大學畢業)，不過重點是在年薪。所謂年薪是所有其它加起來的東西﹐年終獎金﹐員工分紅﹐員工認股﹐員工配股﹐公司分員工庫藏股﹐國外旅遊津貼﹐其它員工福利。薪水會每年調﹐一般看考績。
因此，我想請問一下，因為我對一些專有名詞不了解，希望能麻煩請您們回覆我.謝謝。
Q：員工分紅是什麼意思(定義)？
員工認股是什麼意思(定義)？
員工配股是什麼意思(定義)？
公司分員工庫藏股是什麼意思(定義)？
請問現在還有發股票這種東西嗎(定義)？
謝謝您們
希望回覆時能依內容回覆.. (感激).

Tags: 旅遊新竹

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By Linda
at 2010-05-07T20:48

公司在每年的六月份會召開股東會，會中決議當年度發放盈餘的方式，但是員工紅利與董監事酬勞是依照公司章程發放，如果要多發，股東會中要決議通過。
因為每年的盈餘是不固定的，所以分紅的比例通常會是固定的，像是一級主管幾%、二級主管幾%…等。
在員工分紅費用化的公報實施後，員工紅利變成薪資收入，是公司的營業費用，稅後淨利相對減少，簡單來說，假設在公報實施前跟實施後的年度中，未計算員工紅利的稅前淨利都是10億好了，那實施後的員工紅利會比實施前的員工紅利少。(這裡若有不懂可再來信討論)
1.員工分紅是什麼意思(定義)？
公司章程中會制定每年發放盈餘時，董監事酬勞及員工紅利的比率，然後以稅後盈餘依比率計算發放給員工。
2.員工認股是什麼意思(定義)？
指公司發放薪股或買回庫藏股供員工認購，其認購價會是計算後的規定價格，與市場價格不一定一樣，通常會較市場低，其認購完成日的購價與市場價差，應納入當年度的收入申報個人綜所稅，而且認購完成後會有閉鎖期，限制何時才可出售。
3.員工配股是什麼意思(定義)？
六月份開股東會時會決議發放股數，其意如同員工紅利，只是標的物是現金或股票。
4.公司分員工庫藏股是什麼意思(定義)？
發放股票的來源有發行新股及市場買回庫藏股，買回庫藏股是公司依市價在市場買回公司本身的股票，再依比率發放給員工。
5.請問現在還有發股票這種東西嗎(定義)？
有的，很多公司仍然是以員工配股發放紅利，以上述一樣，發放的標的物是現金與股票的差異而已。
舉個例來說，一間公司計算後(員工紅利已計入薪資費用)的稅後盈餘是10億，公司章程中明定董監事酬勞為2%、員工紅利3%，假設其公司員工的層級有五個層級一級主管20%、二級主管20%、三級主管20%、四級20%、五級20%，就會依每一級的人數均分，如果一級10分、二級20人、三級30人、四級40人、五級50人來說，如果您是五級的員工，那可分配的員工紅利如下：
稅後盈餘10億，依公司法規定提列10%法定公積，剩餘可分配數為9億，而董監事酬勞有1800萬、員工紅利有2700萬，五級員工比率為20%，可分得540萬，再除以50人，每人可分得108000元。
以上分配比例及人數均為假設數，實際情形仍依公司規定為主，不過大致上的內容就是如此。
希望回答能解決您的疑問。

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