請求懂勞基法的好朋友幫忙解答 - 旅遊

Valerie · 2011-10-14

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各位好：請問一下，若是公司的員工旅遊在平常日，那可以扣薪水或是不給薪嗎？有沒有條例可以說明，因為公司要去旅遊了~~但是這問題很嚴重阿~~影響員工福利以及薪水阿~~感謝各位~~

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Yedda2011-10-15

員工旅遊如果是由公司舉辦參加的人還要扣薪等實在是為德不卒(可能公司不想讓員工參加吧)但要說公司錯也沒錯，因為勞工在員工旅遊時確實沒有提供勞務的事實因此不發薪也是對但可讓勞工用請特別休假參加員工旅遊應該是最基本底線(公司出錢你出假)最好是公司直接給假是最理想...Showmore