資管、生管，兩項一人包辦的薪資標準？ - 旅遊

請問，小弟本人被一家食品公司找去當"資訊人員"，工作內容就是要把公司之前請外面電腦公司來處理維修的事情，由專門固定的人 (就是我) 來擔任，不想被賺那麼多 ($1500的硬碟賣$3000) 。包括mis基本的硬體拆裝清潔、硬體故障排除、軟體安裝、應用軟體教學、網站、server、全公司20幾台的電腦規劃……等，還有回答一些電腦白癡的問題，(EX：為什麼會中毒、什麼是電腦病毒，會不會傳染給我丫> <)。
任職之後，上頭看在我有IE (工業工程與管理科系) 背景，又準備要我接手成立一個新的生產管理部門，從業務接到訂單、購進原物料、入庫倉儲、取料加工、再加工、再加工、半成品、成品、打包裝箱、貨運送出……等，要我一個人handle這個新成立的生產管理部門。
我想問的是，本來只是應徵資訊人員，試用期薪資保守的說25k，但是任職後發現，資管我要做的是全公司的電腦主機網路設備維護管理(MIS)，還要準備接管成立新成立的生產管理部(IE)，常常被找去現場充當作業員(worker)(上頭說是要我到現場實習，其實根本就是人手不足)，這樣25k的薪資我覺得實在是很說不過去。
請問各位，像我這樣"一個人"扛公司將新成立的兩個部門，「資訊部」、「生管部」，要負責全公司的資訊部，之後還要再負責全公司的生管部，那我的薪資多少比較合理呢？
備註→關於此公司的資料
地點：中部
資本：一千兩百萬，董事長獨資。
成立：民國78年
員工：80多人。
擁有的福利：勞健保、全勤獎金、加班費。
沒有的福利：年終、三節禮金禮卷、員工旅遊、尾牙、春酒、職服會、保障14個月/年、特休…。
月營業額：一千萬~一千八百萬之間。
Update:
請問"科帝斯"大大：
試用期過後，我最期望的薪資是37k，不過我覺得很難很難。
因為這裡其它人員的薪資，多半在22k吧，如倉管、品管、資材，不過這些東西我看了他們工作情況，大半的員工素質實在是很低又很慢，且直接人員離職率偏高。
另外英文能力、電腦技術方面，真的就只有我一個最熟而已。
而且我到公司車程要花35分鐘、20公里，這車程讓我騎到台中工業區，可以說是一模一樣，我會想在現在這個公司，就是因為要做MIS，兼IE，覺得薪資這部分應當會比較高，才會試試看的。
最重要的是想問，試用期過後，我薪資要求的全距在多少之間比較切當呢？
Update 2:
請問"eileen"大大：
您怎麼會想建議我辭掉呢？
怎麼說在這家公司會埋沒我的才幹呀？
Update 3:
請問各位大大：
我期望的薪資是32k~37k，不過我覺得很難。
因為其它人員的薪資，多半在22k多一點，如倉管、品管、資材，不過我看了他們工作情況，大半的員工素質、工作效率實在是很低又很慢，且直接人員離職率超高。
而且我到公司車程要花35分鐘、20公里，這車程讓我騎到台中工業區，可以說是一模一樣，我會想在現在這個公司，就是因為要做MIS，兼IE，覺得薪資這部分應當會比較高，才會試試看的。
我比較有籌碼談薪的部份，英文能力對話、電腦技術方面、生管概念，真的就只有我一個最熟而已。
最重要的是想問，試用期過後，以我要接「資訊」「生管」，薪資要求的在多少之間比較切當呢？