關於年假休假及全勤問題 - 旅遊

目前就職的公司發獎金或薪水都說照規定來
之前公司主任請喪假.為怕耽誤公司作業也只請了一天喪假
結果公司當天薪水不發,當月全勤不給,整年全勤八千也通通扣除
公司不管待多久都沒有年假
還好待滿3年還有兩年一次旅遊津貼2萬
但是,如果選擇去玩,玩的那幾天薪水不給,全勤不管是當月還是整年的也通通扣掉,也沒年假可以排休去玩,
如果不去玩公司還是發兩萬,但是....... 一定要回公司正常上下班,不然一樣幾天薪水沒有全勤也沒得領,那兩萬還得等下一年才發給你,去玩的時候還是得先花自己的錢
公司說有提撥員工福利金,台北公司都是會計在管,明細每個月都會貼出來給員工看,但是我們的福利金卻是老板娘在管,沒人知道究竟有多少,也沒拿出來過!但是....老闆去應酬喝酒或是和老闆娘出國都是從福利金支出,因為他們也算是員工..........
請問,以上幾點有相關條例可以爭取嗎??
Update:
再請問一下1樓的洋洋
所謂的當然委員是什麼??