面試時應該如何跟公司談薪資的技巧?(台北,個人問題) - 旅遊

呵呵 這問題不錯我應徵過人，也被應徵過我來說我的經驗好了首先面談時有幾要注意的，首先是「準時」要是真的有啥問題要立刻打電話看是延期還是怎樣絕對不能當成沒這回事或是置之不理再來談的是面談最重要的是要有「自信」就算不會也要說可以學習（且主動在非上班時間自我學習）而且要在短時間內可以讓公司正常運作至於小公司大公司我不會這樣分別因為大公司也是小公司慢慢成長來的重點在公司的制度與文化 還有領導者的眼光格局小的公司會小鼻子小眼睛的（當成練身體學習經驗還可以，久待就不好）格局大的公司別忙著著進去，快速成長期他們會主動挖人（當然早點進去這種公司是種福氣，但是也比較辛苦）出國遊學當然適合寫進去，但是要寫在何處呢？我想可以在自傳處提一下，履歷的地方就寫「進修」吧（旅遊也是種進修，但問題你學到的是什麼？）至於合理的薪水你自己斟酌一下（先忘掉你之前的低薪）說明一下我用人的準則吧首先薪資太低的我不考慮，對自己都沒自信的人我不用當然過高的也不考慮，亂開價錢自抬身價搞不清楚狀況感覺可以 但對方價格太高的話大概砍一下價格試用看看還有比較像樣的公司會有類似「生涯規劃」的問答另外應徵公司的歷史與產品等一定務必要先熟悉最後一點是 我猜版主應該是女生一般女生有個先天的劣勢公司怕女孩子懷孕會讓公司有額外的負擔與工作斷層這點版主要稍微留意（就算準備年底結婚也要說沒男友^_*）祝版主找到好工作