YKK福利好麼 - 旅遊

By Madame
at 2007-03-07T00:00

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如題
我應徵中壢廠的機械工程技術人員
不知福利好不好
有前輩可以和我說明一下ㄉㄇ
謝謝

All Comments

By Isabella
at 2007-03-11T09:02

求才公司介紹：
【產業類別】鞋類／紡織製品製造業　　其他紡織製品製造業
【公司產業描述】拉鏈及建材製造業
【員工】 1200人
【資本額】 4億5000萬元
【人事聯絡人】林小姐
【公司地址】台北市中山區民權東路二段40號9樓(104)
【電話】暫不提供
【傳真】02-25115750
【公司網址】 http://www.ykktaiwan.com.tw/
公司簡介：
　台灣YKK股份有限公司創立於1966年（民國 55 年），為YKK集團之分公司。主要從事拉鏈及建材製造業；擁有為數不少的客戶群。目前在台灣設有拉鏈及建材事業部，為YKK集團在全世界最重要的生產研發中心。現有三個工廠分別是中壢拉鏈一、二廠，建材楊梅廠，並取得ISO9001、ISO14001及日本OSHMS的認證。
　YKK集團之日本國以外據點，在57個國家有91家公司（84家工廠等共計237個據點）。員工人數共35,749名，日本國外17,601名，日本國內18,148名〔截至2000年（民國 89 年）4月底〕
本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『善之循環』的經營理念，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇，是國內績優廠商之一。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入台灣YKK股份有限公司的工作行列。
主要商品 / 服務項目：
拉鏈、扣具、粘扣帶、布帶、鈕扣
建材事業部 : 鋁門窗 / 帷幕牆
福利制度：
2.三節禮金/禮品
3.勞動節獎金/禮品
4.生日禮金/禮品
◆ 保險類
1.勞保
2.健保
3.員工團保
4.意外險
5.職災保險
◆ 休閒類
1.秋季旅遊
2.夏季旅遊
3.藝文及社團活動(中壢)
◆ 制度類
1.員工制服
2.誤餐費
3.員工提案獎金
◆ 設備類
1.員工餐廳
◆ 請 / 休假制度
1.特休 / 年假
2.陪產假
3.家庭照顧假
◆ 補助類
1.結婚禮金
2.生育津貼
3.子女教育獎助學金
4.旅遊補助
5.住院慰問金
6.退職金提撥

By Selena
at 2007-03-11T17:59

我剛離職原因是無法升正職我是科大畢業29歲
現在老員工太多幾乎不徵人我在我部門已經是最年輕的
什麼粗重的都要我作作到職業病當初講9個月部門內有缺人就一定升正式
那都是屁話.....我待2年什麼都學什麼都作配合加班輪班最後公司還是不給升
原因是部門人員編制已滿.....真好笑....當初課長說部門很缺技術人員...
我又是機械系畢業正好需要我....說我一定升正式...結果被騙了!! **媽的.....
不過ykk現在中心都在大陸..越南....台灣訂單都被分到大陸...中壢廠本來就很小間
他們大陸和越南規模超大.現在他們的品質良率也跟台灣的一樣.單價又便宜
2015-02-17 06:24:41 補充：
現在台灣ykk福利刪掉很多了而且正職底薪很低要輪3班大學畢業才28~30k(含津貼) 若是不輪班才26k(含津貼) 輪班是一周換班一次每年都有調薪非常低一年300~400元現在考績都打不會太好有調到400算最好了就算你表現超認真作30年都一樣400 年終是用純底薪算的(不含津貼) 1月和4月都會發今年約總共10個月(依照考績基本上都是B級起算不可能A級) 年薪加總起來其實真的算少了重點是工作很吃重倒是真的
2015-02-17 06:26:01 補充：
我們理面的人大多脊椎受傷問題嚴重還有人吸到太多有毒氣體得癌症而且在我之前一堆作2.3.4.5.年一堆都沒升正式你覺得容易嗎
現在公司訂單不如15年前福利從2010年後就刪掉很多最近連續4年設備報廢
原因就是訂單都去別國了老員工被強迫退休之後都用契約工而且不會升正職.現在中壢廠都做別人不要的訂單低單價又難作量少的或是臨時急單才會分給我們加班機會大減但工作一樣累現在的經營主管都請空降部隊福利大砍正職的去年走掉很多都是趁年輕的時候走跟一般台灣大公司比
ykk已經算爛的年輕人都不想來
2015-02-20 20:08:34 補充：
這日商公司經營手段是採用一般小公司的做法
辦公室的爽缺都被主管的親戚朋友占走剩下的爛缺才會
公開應徵每天都在徵人當幹部只有1500元津貼課長級
才4500元津貼底薪不變責任超級重大所以沒人想升遷
課長只是虛位沒權利負責背黑鍋升上去都做不久公司
老人超多 50 60歲一大堆幾乎爽爽做良率差也不管反
正退貨退到客戶流失他們也無所謂看準主管不敢罵人開
除人所以客戶都到越南大陸印尼下單那邊制度真得
很嚴謹人力又便宜產量超大交貨時間準時台灣自從
2008年訂單量大減超多從2015後年終獎金就會更少了
2015-02-20 20:08:40 補充：
公司的公會都不再爭取誰敢爭取誰就會被趕走會給更少
契約工要做滿2年才有機會升正職是有機會並不是一定升
來面試時面是主管都一定會說每個部門都缺人因為想騙你進來
契約工流動率超大不要被福利騙了真的以後會更少
真的不騙你們裡面的工作環境真得很差又髒又毒很吃重
中壢廠男性正職員工比例很少女的多於男的很累很髒都男
生做要不然怎麼會脊椎受傷裡面真正會技術的沒幾個連
幹部都不會幹部只出一張嘴所以老員工也不在乎良率已經輸
越南大陸卻還不自覺台灣YKK真的會被淘汰...