公司說：我們的制度按勞基法規定 - 旅遊

Hardy · 2007-04-01

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請問這個意思是...若我結婚有婚假嗎?懷孕有產假嗎?會有喪假等等的補助嗎?公司會自動提播6%退休金嗎?我要上班的新公司是朝九晚六，週休二日有勞、健保，年終獎金、三節禮金、積效獎金國內外旅遊等等福利薪水是合理價　(助理類的工作)當面試官說：我們的制度一切按勞基法規定的。就是有我上述��

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Noah2007-04-05

所謂一切按照勞基法,受保障的有:事病假,公假,婚假,喪假,特休,產假等休假項目,退休金,勞健保,...但是以下項目不受保障年終獎金,三節禮金,績效獎金,國內外旅遊,合理薪水(但是保障高於15,840)勞基法只保障最低工作條件,因此大部分所謂的福利項目,都不在勞基法的保障範圍內...Showmore

Donna2007-04-04

沒錯！根據勞動基準法，你所說的都有。婚假14天，產假56天，喪假當然一定有若直系親屬死亡，都有給付，6％老闆是一定都要付的啦